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동기보다 28.6% 늘어난 4만 7천6백건으로 호조를 보이고 있다”면서 “특히 패키지 상품 예약 건수가 전년 동기의 1만8백건에서 올해는 2만7백건으로 91.6% 증가했다”고 말했다.
김 연구원은 “이처럼 예약률이 호조를 보이는 가운데 시장점유율
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동기부여 방식을 활용하라
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제 2 장 히딩크 관리론
1. 축구기술은 열 살 때 완성된다.
2. 오언과 펠레의 성공사례
3. 강장 밑에 약졸 없다.
4. 히딩크의 선택은 조직력
5. 박종환과 한국축구의 한계
6. 복종하지 말고 대들어라.
7. 골드컵 참패는
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신입사원교육, 프로그램 사례연구, 산업교육
김선자(1998), 구성주의에 의한 초등학교 사회과 수업 설계 및 적용 - 문제중심학습 방법(PBL)에 의한 사례연구, 경희대학교 교육대학원석사학위논문
이순이·이명근, 문제중심학습과 과학·기술·사
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사원들의 근무적응기간에 신입사원교육을 실시하여 원활한 근무체계와 근무적응력을 기르게 하고, 또한 매달 2번 세련된 고객응대교육과 사원들의 역량을 키우기 위한 자기계발교육을 전 매장사원을 대상으로 실시하고 있다.
2) 관계 마케
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항목이다.
참고자료
<2009 카지노 통계> 문화관광부 2009
<카지노 산업의 파급효과> 문화관광부, 김윤영 2006.3.3
<우리나라 카지노산업의 현황과 발전적 과제> 송성인 2004
<韓國 카지노産業의 育成과 展望> 고재석, 京畿大學校
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신입사원 교육프로그램을 중심으로, 월간 산업교육
○ 신수범 외 3인(1999), 문제해결능력 신장을 위한 컴퓨터교육과정 모델 개발, 정보과학회논문지
○ 임정훈(1999), 웹 기반 자율학습형 코스와 문제해결형 코스의 설계와 개발, 교육공학연구
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범위직무급
2.직능급
(1) 직능급의 의의와 특징
(2) 직능급의 형태
임금항목의 구성형태에 따른 구분
직능등급별직능급과 능력평점별직능급
기타
III.직무만족도 및 직무실적과의 관계
마치며
참고문헌/학위논문 목록
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사원들의 근무적응기간에 신입사원교육을 실시하여 원활한 근무체계와 근무적응력을 기르게 하고, 또한 매달 2번 세련된 고객응대교육과 사원들의 역량을 키우기 위한 자기계발교육을 전 매장사원을 대상으로 실시하고 있다.
2) 관계 마케
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동기부여하기 위함이다. 둘째, 기존 고과의 50%를 차지하던 소위 능력고과를 창안평가라는 보다 객관적인 평가기준으로 대체한 것이다. 기존의 능력평가가 미리 정해진 능력 평가항목을 가지고 전 사원을 대상으로 평가를 시행해 왔던 것과
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신입사원에게 기존의 조직구성원을 공개적으로 정해주는 것을 말한다. 비공식적 멘토링 시스템은 조직과 관계없이 멘티와의 비공개적 관계를 맺는 것을 말한다. 공식적 및 비공식적 멘토링 시스템의 특징을 정리하면 ＜표2-2＞과 같다.
표2-2.
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