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자녀에 대한 학비 전액 지원, 대학생 자녀 2인까지 학비 지원
기타- 교통비, 본인 및 피부양 가족에 대한 건강진단, 중식대 현물 또는 중식비, 각종 선물(설날, 추석, 근로자의 날, 창립기념일 등), 경조휴가 및 휴가비 지급
◆ 관계사소개
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채용제도
1. 채용제도
1) SK의 문은 패기 있는 인재들에게 연중 상시로 열려있다
2) 수시 채용
3) 대졸신입사원 정기채용
2. 전형방법
1) 채용 면담
2) 서류 전형
3) SK종합정석검사
4) 면접
Ⅵ. SK그룹(SK)의 구조조정
Ⅶ. SK그룹(SK)의 인터
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자녀에 대한 학비 전액 지원, 대학생 자녀 2인까지 학비 지원
기타- 교통비, 본인 및 피부양 가족에 대한 건강진단, 중식대 현물 또는 중식비, 각종 선물(설날, 추석, 근로자의 날, 창립기념일 등), 경조휴가 및 휴가비 지급
◆ 관계사소개
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유지 및 윤리적 소비 캠페인을 전개하고 있습니다. 핵심가치:
비전:
사회공헌:
천리마유통 인재상
인재육성 프로그램
복리후생
㈜ 천리마 Express
2012 상반기 대졸 신입 사원 모집
채용 절차/일정
지원자격
어학기준
어학기준
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로 조사됨
면접의 달인 등장-치열한 구직 관문을 뚫기 위하여 구직자들은 관련서적, 인터넷의 까페, 블로그 등을 통하여 면접노하우를 공유
고위 인력의 이직 증가-과거 신입직원중심의 채용에서 경력직원 채용으로 채용시장 변화-경력직은
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채용으로
연공주의를 극복하고 능력,성과주의를 실현하기 위해서는 ‘입사기수에 따른 연공의식’을 깨고 채용 때부터 능력과 성과에 따른 인사관리가 이루어져야 하기 때문에 개별 중심의 소규모 수시채용을 선호하게 되었다.
(3) 신입사원
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로써 나중에 사무실에서 근무를 하면서도 영업 일선에서의 현황을 이해하고 일을 할 수 있게 되는 ‘Learning by Doing’을 경험하게 되는 것이다.
인턴쉽 과정과 신입 사원 채용 중간 과정인 Management Trainee를 통해 예비 사원들은 자신의 적성이
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채용이 하나의 트렌드를 형성하고 있기 때문인 것으로 풀이된다.
< 최근 4년간 신입/경력 추세 > (단위 :명)
신입
경력
2009
100,216
194,122
2010
80,915
190,533
2011
90,753
200,168
2012
141,624
161,881
계(비율)
432,508(36.5%)
750,704(63.5%)
< 최근 4년간 공채/수시
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두려워하지 않는 젊은이
협력과 상생을 아는 젊은이
실력을 키우기 위해 끊임
없이 노력하는 젊은이 롯데그룹 소개
롯데의 인재상
롯데 인사 제도
롯데 임금체계
롯데 연봉정보
롯데 복리후생
롯데 신입사원채용공고
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채용절차
1. 채용면담
2. 서류전형
3. SK 종합적성검사
1) 대졸신입사원
2) 경력사원 및 기타 신입사원
4. 면접
1) 대졸신입사원
2) 경력사원 및 기타 신입사원
Ⅵ. SK그룹(SK)의 구조조정
Ⅶ. SK그룹(SK)의 로고마크
1. Logo Mark
2. SK Group
3.
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