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수 있도록 남녀의 신체 및 생리를 올바르게 이해시키는데 중점을 두고 있으며, 성인에게까지 범위를 확대 시키고 있다.
교육을 신청하는 경우 해당지역별로 전문강사가 교육을 나가고 있으며 일체의 경비는 유한킴벌리가 부담하고 있다.
X.
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수 있는 교수법을 개발하는 것 등이 방안들을 들 수 있겠다. 이러한 변화들은 교육훈련을 통해서 근로자들의 태도와 숙련의 변화에 적합한 수준에서 점차적으로 도입될 필요가 있다.
그러나 이상으로 살펴본 유한킴벌리의 장점들이 유한킴
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유한킴벌리는 25%수준이었다.
성장을 거듭한 화이트는, AC닐슨 통계에 따르면 지난해(2000년) 시장점유율 49.2%로 28.4%의 P&G와 14.8%의 대한에 비해 압도적인 우위를 지켜나가고 있다. 화이트는 시장점유율이 계속 성장하고 있는 추세로 2006년 59.1%
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수를 희망
- 회사의 이익에 상충되는 행위의 금지
- 회사의 경영방침과 상반되는 단체에서의 사회활동 금지
<유한킴벌리의 윤리경영 관련 수상내역>
시기
수상 내역
1996년
- 신환경기업지정
- 환경경영체제 ISO 14001 인증
1997년
- 안전, 보건
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유한킴벌리의 환경중시 경영의 실제 사례------ 6
1. 유한킴벌리의 환경방침------------------------ 7
2. "우리강산 푸르게 푸르게" 캠페인---------------- 7
3. 환경개선 노력------------------------------- 7
4. 환경 친화적 제품 설계------------------------ 7
5. 환경투
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책임의 필요성 논쟁
ⅱ. 기업의 사회적 책임 사례 분석
ⅲ. 기업의 사회공헌이 필요한 이유
Ⅳ. 기업의 환경적 책임
ⅰ. 기업이 환경적 책임을 이행할 수 있는 방법
ⅱ. 환경적 책임을 다한 기업의 사례
Ⅴ. 맺음 말
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있는 벤치마킹할 만한 성과평가시스템으로서 추천할 만하다.
참고 문헌
1. 한국형 BSC 성공사례(삼성경제연구소)
2. 보상_및_성과평가체계 사례 호남석유화학[1]
3. 뉴패러다임 평가보상체계 ‘유한킴벌리 평가보상제도의 특징 및 확산을 위한
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수 있는 방법으로 기업이미지에 많은 관심을 가지게 되었으며, 이러한 기업이미지제고를 위한 경영 전략적 차원의 새로운 노력을 보여주고 있는 것이다. 환경문제에 관심이 많은 요즘, 유한킴벌리의 환경친화라는 기업이미지는 비전이 있다
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유한킴벌리 홈페이지 www.yuhan-kimberly.co.kr
- 포스코 홈페이지 www.posco.co.kr
3) 참고 기사
- 천지일보 www.newscj.com
- 한국경제 www.hankyung.com 목 차
Ι. 서론 - 고용관계전략의 필요성
……
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1. 고용관계전략의 필요성
……
3
2. 현재까지의
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유한킴벌리의 전략 배경
제3절 잠재적경쟁자 출현
１. P&G의 전략
２. P&G의 차별화 전략
３. 조직관리 전략
제4절 유한킴벌리의 대응전략
１. “화이트”의 집중전략과 원가우위
２. 제품개발 전략
３. 광고 전략
제5절 마케팅의 기본
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