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킴벌리 기업소개
목차
Ⅰ. THEORY
1. 작업설계이론
2. TURNER & IAWRENCE와 HACKMAN & OLDHAM의 연구
3. 작업설계 이론의 후속 연구
4. 작업설계 이론의 적용
5. 작업설계 이론의 결론
Ⅱ. CASE
1. VOLVO의 직수재설계
2. 유한킴벌리의 Y-K모델
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수학
주요경력:1922년 라초이 식품회사 설립 (미국)
1926년 12월 10일 귀국하여 유한양행 창설
유일한의 성장기 1. 유일한의 삶
2. 유한양행의 현재 그리고 미래
3. 유일한의 경영철학 & 정신
4. 인적자원 관리시스템
5
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유한과 세계로 통한다는 뜻의 양행의 합쳐진 말
사업종류 - 의약용 화합물 및 항생물질 제조업
취급 품목 - 항생제, 비타민제, 위장약, 진통제, 표백제, 비누, 에이즈치료중간체, 건강기능식품, 동물약품 등
1970년 미국의 킴벌리클라크와 합
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수 있다고 생각〕⇒
〔한국에 대한 뜨거운 조국애를 느낀후 전재산을 가지고 영구히 귀국〕⇒
〔유한양행 창립〕
유일한 박사와 유한양행 창립배경
≪ 사 진 ≫ 1. 유한양행과 유일한박사
2. 유한양행의 설립배경
3. 유일한
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I. 기업선정이유
설 립 이 래 노 사 분 규 가
한 차 례 도 없 었 던 기 업
Ⅱ. 유한양행
회 사 개 요
회 사 위 치
서울 특별시 동작구 대방동 49-6
대 표 자
차중근 대표이사
2003년 3월 : 유한킴벌리 이사
2003년 3월 : 한국얀센 공동
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유한킴벌리기업소개 및 마케팅전략 성공사례와 실패사례 및 SWOT분석
목차
Ⅰ. 기업선정이유
Ⅱ. Part1. 기업소개
-기업미션&비전
-핵심가치
-연혁
-제품소개
Ⅲ. Part2-1. 마케팅전략 성공사례(기업전체)
사회책임경영(CSR)
-그린마
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채용절차
- 면접 -
1.인성면접, 커뮤니케이션, 합숙, 1-Day면접
개인별 면접을 강화하여 직무에 적합한 스킬 소유자를 선발하는
구조화된 면접을 시행
장시간의 블라인드 인터뷰를 통해
학연, 지연, 혈연을 배제한 직무중심의 인력을 선발
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Green Marketing = 환경 마케팅
고객의 욕구나 수요 충족 뿐 아니라 환경보전, 생태계 균형 등을 중시하는 마케팅 전략
고객반응에만 초점을 두는 것이 아니라, 더 넓은 차원으로 보며, 환경보전문제를 기업의 위협요인으로 보지 않고 기회
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유한 킴벌리
-1983년 설립된 건강위생용품업체
-아기기저귀, 여성생리대, 화장지, 등 생산 중
-전세계 53개국에 진출
-대표적인 가족친화적 기업 유한 킴벌리 조직문화 사례
유한 킴벌리
5대 경영방침
가족친화적 조직문화
유연한
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