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유한킴벌리는 1970년에 설립된 우리나라의 선두 생활 위생용품 기업
- 기업의 기본사명은 '소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여 한다'
사회공헌 측면 : 1984년 '우리강산
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수 국산 브랜드들의 시장 점유율이 10∼20%에 머무는 등 외국 브랜드들에 그 주도권을 넘겨주고 있는 상황이다. 이는 실제적인 제품력의 차이에서 비롯된 결과이기보다는 선발브랜드로서의 대표성, 외국의 다국적 기업에 대한 일반적인 신뢰
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있는 환경 경영체제에 대한 감사(environmental management system auditing)는 물론, 법규준수 및 환경성과에 대한 감사(compliance and performance auditing)를 포함하는 종합적 환경감사체제를 확립하므로써, 지속적인 환경개선을 능동적으로 달성함과 동시에
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수준이상의 복리후생을 실시하고 있지 않다는 점에서 미흡한 수준이라고 평가되며, 이런결과가 시사하는 것은 우리 기업들의 미래상에는 종업원이나 인적자원 관심은 없고, 재무적물적 기반에만 관심이 있다는 점이라고 말할 수 있다고 보
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유한킴벌리 등 외국기업이다. 이제는 생리대가 단지 한 달에 1주일 정도 여성에 의해 소비되어지는 일상용품이라는 인식에서 벗어나, 여성의 건강과 매우 밀접한 관련이 있는 중요한 그 무엇으로 다시 알려져야 할 필요가 있다 서론-위생
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수 없다. 서론
동기부여기대이론 이론정리요약분
본론
1. Case 1
유한킴벌리의 뉴 패러다임, 16일 주기로 8일 휴일,
2. Case 1 분석
< 유한킴벌리의 도식화 >
3. Case 2
MB NA (Maryland Bank, National Association)社
4. Case 2 분석
< MB NA社 도
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수해나갔고, 그 결과 타이레놀은 이전보다 더 큰 신뢰를 받는 상표가 될 수 있었다. 그리고 이것이 오늘날 윤리경영의 대표적 기업으로 Johnson& Johnson을 만든 밑바탕이 되었다.
2)유한킴벌리는 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 20년째 진행하
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유한킴벌리의 기업 광고를 들 수 있다.
유한킴벌리는 휴지를 만들기 위해 나무를 베는 회사임에도 불구하고 광고로 인해 사람들(인식자들)에게는 자연을 아름답게 하는 혹은 친자연적인 회사라는 지각을 하게 된다.
이와 비슷하게 KT&G도 이
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)
2. SK그룹 자원봉사
3. 유한킴벌리
4. 현대기아자동차그룹
5. 포스코
Ⅴ. 기업의 자원봉사의 긍정적인 측면과 문제점
1.기업자원봉사의 긍정적인 측면
2. 문제점
Ⅵ. 기업 자원봉사의 개선 및 활성화 방안
Ⅶ. 결 론
[참고 문헌]
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수도 있다는 사실을 깨달아야 한다는 것입니다. 윤리경영은 기업생존의 필수 조건이라는 것입니다.
국내 한국신용평가원에서도 ‘윤리헌장을 제정한 기업의 영업이익 비교분석’이라는 조사
에서 윤리헌장을 제정한 기업이 윤리헌장을 미
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