|
요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데, 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 세분화한 것이라 볼 수 있다. 그러므로 자기소개서의 작성은 형식적인 것을 떠나 합격여부의 결정요건이 될 수 있다는 없음
|
|
|
포스코가 포항에 생긴 배경과 입지조건
1)제철산업의 입지조건
2)포항의 입지조건
2.포스코가 포항경제에 미치는 영향
1)세계적인 철강도시 포항
2)포스코의 포항경제 기여도
3)포항경제의 버팀목
3.포스코의 사회공헌활동
지
|
|
|
신입생을 선발하는 비중이 가장 높다.
[출처: 동아일보 월요포럼 한국과학기술원 테크노경영대학원장 박성주] 1. 주제 논의의 중요성
2. ‘3불(不)정책’이란?
3. 논란 배경 및 그에 따른 해석
4. 각 입장별 정리
5. 추구해야 할 방향
|
|
|
6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰
6. 모집 및 선발의 장단점
7. 개선사항
결론
< 참고문헌 >
|
|
|
포스코경영연구소. "일일경영정보."
허진석. "철강산업의 환경변화와 글로벌 경영전략,"「POSRI 경영연구」, 제1권 제2호,
POSRI Steel Focus. "최근 자동차용 강판 제휴 확산과 시사점," 2001.2.17.
"Arcelor 출범과 향후 전략 방향," 2002.3.19.
"철강업계의
|
|
|
포스코 사이트 : http://www.posco.co.kr/docs/kor/posco_index.jsp
포스코 역사관 : http://museum.posco.co.kr/
삼성 사이트 : http://www.samsung.co.kr
회장 약력 페이지 : http://www.samsung.co.kr/about/ceo/profile.html
네이버 지식검색 : http://searchc.naver.com/ (주로 주석 검색)
|
|
|
신입의 경우에도 관련분야의 전문지식을 어느 정도 요구하는 경우가 많으므로 목표로하는 분야의 전문 자격증 내지는 실력을 필요로 한다고 판단됩니다.
2. 면접 출제 대비-예상 질문에대한 개인적답변 작성 요함
지망동기에 대한 질문사항
|
|
|
합격자 매주 토요일 통보
2. 실무진 면접 : 매주 화요일 오후 2:00
3. 실무진면접 합격자 통보 : 매주 목요일( E-mail 통보 )
4. 임원면접 (별도 구두통보 )
※ 단 , 일정은 회사 사정상 부득이한 경우 변경될 수 있음
접수방법
1. E-mail 접수 - E-mail a
|
|
메뉴펼치기
