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대인관계를 형성해나갔던 청소년기를…
2. 성격의 장점과 개선해야 할 점, 본인의 가치관
저는 사람들과의 친화력과 공감하는 부분이 강한 사람입니다. 제가 어느자리에 있든지…
3. 지원동기
저는 하이네켄코리아에서
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항목으로 구성되어 있습니다.
첫 번째 항목에는 지원 동기와 진로계획이 무엇이고 우리 대학이 왜 지원자를 선발해야 하는지를 자유롭게 기술합니다. 간결한 문체로 작성하는 것이 좋으며, 제한된 분량을 준수하시기 바랍니다.
두 번째 항목
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지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표
2. 본인의 지원분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지 해당 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 기울여왔는지 기입
3. 협업, 소통, 희생/봉사, 성장, 변화추
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대해서, 입사할 기업에 맞게끔 작성한다. 기업 입장에서는 지원자가 어떻게 살아왔는가 보다는 무엇을 할 줄 알고, 입사 후 무엇을 잘하겠다는 판단이 서도록 작성해야 한다. 따라서, 신입의 경우 학교생활에 비중을 둬서, 과외 활동 등에 포
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대한 설명, 가입동기 및 활동기간, 본인이 공헌한 내용, 결과와 아쉬운 점, 느꼈던 감정과 생각, 해당경험이 향후 회사와 본인의 발전에 기여할 부분 포함
3. 지금까지 리더십을 발휘했던 경험 중 팀 목표달성의 관점에서 가장 보람되거나 기
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대해
말씀해주세요
4 당사와 연관된 산업 분야 또는 당사가 글로벌 경쟁력을 높여
나갈 수 있는 전략?
5 신입사원이 가져야 할 장점 하나를 말하고 본인이 채용 담당자면 어떤 신입사원을 선발할 것인가?
6 지원하신 직무와 관련한 지식이
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지원자의 답변에 대해 드는 생각은?
27 조직간의 갈등발생시 본인은 어떻게 해결하시겠습니까?
28 지원한 직무 이외에 다른 직무로 배치된다면 어떻게 할 건가?
29 주변 친구들로부터 어떤 평가를 받고 있다고 생각하나?
30 지원한 직무에 가
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대림산업]
[대우그룹]
[데이콤]
[대한 교육 보험]
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[현대자동차]
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43. 대기업 면접 성공전략 - 롯데그룹, 효성그룹, 삼성전자, 대우인터내셔널
44. 면접유형 - 은행, 보험회사, 증권회사, 무역회사
45. 면접유형 - 항공, 건
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신입사원은 보유기술, 외국어능력 등 업무와 관련된 능력을 ‘업무능력’이라는 별도 항목에 일목요연하게 정리하는 것이 좋습니다.
- 경력사항은 숫자, 사업명, 업무분야 등을 활용하여 구체적으로 서술합니다.
- 각 단락의 첫 문장은 핵심
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신입사원은 보유기술, 외국어능력 등 업무와 관련된 능력을 ‘업무능력’이라는 별도 항목에 일목요연하게 정리하는 것이 좋습니다.
- 경력사항은 숫자, 사업명, 업무분야 등을 활용하여 구체적으로 서술합니다.
- 각 단락의 첫 문장은 핵심
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