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신처럼 지지를 받는 초자연적 특성
논리적 방법으로는 그 뜻을 명확히 설명할 수 없는 힘
막스베버의 이론 안에서 리더의 재능이나 권위의 힘을 의미하게 됨
카리스마적 리더십 이론
부하직원들은 리더의 특정 행동을 리더의 영웅적인
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Leadership)
카리스마적 리더십은 변혁적 리더십 이론의 모태가 되며, 변혁적 리더십의 중요한 일부분이다. 그러나 양자가 반드시 동의어는 아니며, 변혁적 리더십이 꼭 카리스마를 필요로 하는 것은 아니다. 카리스마란 그리스어로 \'신이 주신
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리더십
1) 리더의 커뮤니케이션기술 중요성
2) 리더십 유형
3) 충무공 이순신의 리더십
(1) 충무공 이순신
(2) 충무공 이순신 리더십의 특징
4) 민주형 리더십
(1) 민주형 리더십 사례
(2) 민주형 리더십의 특징
(3) 민주
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이론이다.
짐 콜린스는 리더십을 아래와 같이 다섯 단계로 나누었다.
· 1단계 리더
능력있는 개인으로서 자신의 재능, 지식, 기술 그리고 좋은 업무습관을
통하여 조직에 생산적인 기여를 한다.
· 2단계 리더
훌륭한 팀원으로서의 개인의 역량
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리더십 정의
2. 변혁적 리더십의 특징
3. 변혁적 리더십의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
4. 변혁적 리더십 인물사례
(1) 국내인물
1) 충무공 이순신 장군
2) 세종대왕
(2) 해외인물
1) 나폴레옹
2) 히틀러
5. 변혁적 리더십에 대한 비판
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리더십
변혁적 리더십(the transformational leadership)이론은 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 두고 ‘변화’와 ‘혁신’을 이끌어 나갈 수 있는 리더상과 리더가 어떻게 변화를 시작하고 전개해야 하는지의 방안을 제시한다.
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리더십의 정치
1. 리더십의 개념
(1) 리더십
(2) 리더십이 가지는 미덕
(3) 리더십이 가지는 단점
2. 리더십 이론
(1) 개인적 재능으로서 리더십
(2) 사회학적현상으로서 리더십
(3) 조직상의 필요로서 리더십
(4) 정치적 기술로서
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개성의 창조
3. 신속한 정보와 판단력
4. 신 경영지식과 기술개발지식
5. 문제점의 파악과 해결능력
6. 긍정적 사고력(No -> Yes)
7. 숫자에 밝은 의사결정력
8. 신용과 자금조달능력
9. 인간관계형성과 카리스마적 리더십
10. 건강과 정력
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이론과 결부 시킨 이유
2. 첼시 선택이유
3. 무리뉴 선택이유
Ⅱ.본론
1. 무리뉴 성격분석
2. 무리뉴 리더십의 특성 - 변혁적 리더십
1) 무리뉴의 카리스마적 리더십
① 카리스마 행위
② 카리스마 의식변화
2) 개별적
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신감이 결여되어 있게 마련인데,이럴 때 김인식의 섬세한 관심과 조심스러운 접근으로 부드러운 카리스마를 보여준다.따라서 그의 리더십은 반응은 자극에 비례한다는 ‘자극-반응 이론’에서 벗어나 선수 개인의 자발적인 행동을 이끌어내
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