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자동차 글로벌리더십(최고 품질로 세상을 움직인다)> 디지털내일 휴먼앤북스 2005.01.05
현대자동차 http://pr.hyundai.com
국민일보 http://www.kukinews.com
국민일보 경제 이광호기자 2004.11.28
주간동아 경제 고승철기자 2008.11.12
디지털타임스 IT/과학 이
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자동차부품 시장현황 및 진출방안
http://www.globalwindow.org/wps/portal/gw2/kcxml/04_Sj9SPykssy0xPLMnMz0vM0Y_QjzKLd423CDQASYGZAR76kehiXiYIsSB9b31fj_zcVP0A_YLc0IhyR0dFAHPA0Kw!/delta/base64xml/L3dJdyEvd0ZNQUFzQUMvNElVRS82X0VfOEw1?1=1&workdist=read&id=2073112
2.바이어에게 듣는 인도네시아 자동
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기업도 고성장을 계속 유지할 수 없고 안정성장 정책을 택하여야 한다.
문어발식 확장주의를 지양하고 기업의 핵심역량을 발견하여 이에 집중한다. GE는 정보산업이 유망사업이라는 것은 알고 있지만 GE의 핵심역량과 맞지 않는다는 이유로
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쌍용자동차(회)
동종업계평균(회)
2007
1.03
1.29
-
2006
1.03
1.26
-
2005
1.03
1.27
-
->총자산회전율의 경우 현대자동차는 최근 3연간 1.03를 기로가고 있고 경쟁업체인 쌍용자동차는 2005년 1.27를 시작으로 현재 1.29를 기록하고 있다 . 두 기업이 비슷한
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기업이 성장하고 경기가 호황일 때 정당한 임금 인상과 복지 향상을 요구할 권리가 있다. 그러나 기업이 어려울 때는 임금을 동결하거나 삭감해서 함께 짐을 나눌 수 있을 것이다. 실제로 2019년 쌍용자동차 노조는 사측의 임금인상 제안을 먼
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쌍용자동차 사내의 기업분위기가 굉장히 인맥중심으로 구성된 것을 고려할 때 이번 새로운 인사제도에 대한 정확한 평가가 가능할 것인가의 여부와 기존사원들의 반발을 고려해야 하며, 기존 보수적입장의 사원들과의 마찰을 최소화하며,
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쌍용자동차 - 기업개요
본사주소 경기도도 평택시 칠괴동 150-3
홈페이지 http://www.smotor.com/kr/
설 립 일 1962년 12월 13일
상 장 일 1975년 5월 11일
대표이사 최형탁 사장
종업원수 7185 (2007년1
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기업간 지식공유 관행은 전문화된 지식의 전달, 재구성, 창출을 촉진한다. 기업의 제휴파트너가 혁신에 필요한 새로운 아이디어와 정보의 중요한 원천이다. 부품기업과 쌍방 및 다자간 지식공유 관행을 발전시켜온 도요타 자동차는 조직간
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자동차는 바로 정리 해고를 신청하는 것이 아니라 먼저 그들과 대화를 시도하고 그들이 대비책을 마련할 수 있는 시간을 주는 등 상생할 수 있는 방법을 찾아야 했다.
쌍용 자동차의 정리 해고 사건을 계기삼아 다른 기업의 대표자들 혹은 기
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