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-토익850목표.
-전공에 관한 자격증따기.
-취직을 하기 위한 기업 정보 모으기. 1.자신에 대한이해
2.자신의 가치 탐색하기
3.자신의 분석을 통한 직업선택
4. 자신과 직업과의 관계를 SWOT 분석을 통해서 정리해 보기
5.학년별 계획
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기업들은 정보 및 선진 재무기법의 부족으로 외국계에 비해 불리한 게임을 할 수밖에 없는 상황에 놓여 있다. 또한 정부의 기업 구조조정을 위한 자금 지원도 어렵다. 경제에 큰 충격을 줄 대규모 도산을 막기 위해 정책적 지원을 하려고 해도
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정보 관련 기술
4. 보안
Ⅲ. 인트라넷의 장점
Ⅳ. 인트라넷의 보안
Ⅴ. 인트라넷과 인터넷의 비교
Ⅵ. 국내외 인트라넷 적용 사례
1. 국내기업의 사례 및 동향
1) 삼성그룹
2) LG-EDS
3) 삼보컴퓨터
4) 쌍용정보통신
5) 대우정보시스
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쌍용자동차-2
59.삼성중공업-2
60.SK텔레콤-2
61.대우 인터네셔널-2
62.한진해운-2
63.신한은행
64.미래에셋증권
65.대한생명
66.한화무역
67.포스코
68.동부증권
69.LG cns
70.고려해운
71.한솔전자
72.LG유통
73.삼성 테크윈
74.LG-OTIS
75.KT-2
76.동
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자동차기술(주),대우인천자동차(주),대우버스자동차(주)로 회사를 분리
10月에 GM대우 오토 앤 테크놀로지로 새롭게 출범
2003년 ISO 9001 인증 획득
2005년 마티즈, 2005 멕시코 소비자 만족도 조사 1위
지엠대우
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기업탐방 ---------- 7
2. 귀국 후 탐방 결과 전략수립 및 활용방안 ---------- 11
Ⅴ. 기대효과 ------------------------------- 11
1. 팀원측면 ---------------------------- 11
2. 기업측면 -------------------
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기업대상을 받았다.
계양정밀은 지난 1994년 창립 이래 자동차와 선박 및 산업용 내연기관에 장착하는 터보차저(과급기)를 전문으로 개발, 생산하는 업체다. 국내 현대·기아자동차, GM대우 및 쌍용자동차 1차 협력업체로 등록돼 납품중이며,
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특성
3. 노사관계의 목적
4. 올바른 노사관계의 중요성
5. 노사분규 사례연구
(1) 현대중공업 사례
(2) 쌍용자동차 사례
(3) KTX 여승무원 사례
6. 우리나라 노사관계의 문제점
7. 올바른 노사관계 구축방안 제시
<참고문헌>
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정보원, “중장기 인력수급 전망과 분석,” 2007. 12.
(5) 최근노동시장평가와2009전망.pdf : 허재준김복순정성미, “최근 노동시장 평가와 2009년 전망,” 월간 노동리뷰, 한국노동연구원, 2009. 1.
(6) 2009노사관계전망.pdf : 김 훈, “2009년 노사관계 전
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기업으로 성장했다. 그 기업에 중심에는 대우 건설의 CEO 김우중이 있었다.
대우의 운영 방식은 김우중 중심의 독단적인 의사결정으로 운영되었다. 이 운영방식은 기업의 의사결정 과정에서 리더의 자질과 정보력을 바탕으로한 결정으로 상부
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