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혁신
1)은행이 아닌 은행
한국투자금융은 은행으로 변신한 뒤에 밤낮없이 뛰어다녔다. 거리에서 어깨띠를 두른 채 홍보하고, 반상회를 찾아다니며 예금 유치를 했다. 이것은 당시 앉아서 영업하던 국내 은행들에겐 충격이었다. 비즈니스마인
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은행
2)가치체계
ⓐ고객
고객에 대한 헌신과 공감을 통해 고객과 함께 하고자 노력하는 우리인의 목적입니다.
ⓑ인재
글로벌 일류 금융전문가로서 열정을 가지고 자기 역량을 개발하는 우리인의 기본적인 자질입니다.
ⓒ도전
창의와 혁신을
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은행의 통화정책에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교 대학원
◎ 홍현성(2005), 우리나라 전자화폐의 현황과 활성화 방안에 관한 연구, 단국대학교 산업경영대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 전자화폐의 도입배경
1. 인터넷뱅킹의 확산
2. 국내 인
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은행, 신한은행을 비롯한 다른 은행들도 해외진출을 점점 시도하고 있는데, 아직은 제도적으로나 경험적으로나 부족한 것이 사실이며, 진출국도 중국이나 동남아 몇몇 국가들에만 치중해 있는 실정이다. 물론 아직 진출 초기단계이긴 하지만
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은행의 인재시가 평가제도와 시사점, 신한금융지주회사
안희탁(2002) - 일본기업의 인재육성 실태와 동향, 경총임금연구센터
안희탁(2005) - 일본기업의 핵심인재 채용전략, 경총 노동경제연구원
장송기(2007) - 일본 기업이 요구하는 인재상, 한
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은행 경영조사팀 / 미래형 수익사업의 확보 경쟁, 신한금융지주회사, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 수익사업의 수익구조
1. 00의 수익원
2. 정보통신분야의 전문업체 수
3. 00나라 예상 매출(정보통신업체수를 8,000개 업체로 가정)
1) 시나리오 1
2) 시
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신한카드가 LG카드와의 감성적 통합에 성공하지 못한다면, 한국 시티은행이나 SC 제일은행처럼 수년씩 조직이 공전할 수도 있다. 통합 인사제도, 임금, 복리후생 제도, 비정규직 문제 등 도 통합 신한카드사가 풀어야 할 과제이다. 또한 260만
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은행은 최초로 문화콘텐츠 금융에 대한 간접, 직접투자 및 대출 등을 수행하고 문화콘텐츠금융부 등의 전담부서를 설치한 기업이다. 즉, 혁신적인 은행이라는 점이다. 하지만 그럼에도 불구하고 실제 이러한 사실이 많이 알려져 있지 않다.
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신한금융지주회사, 2011
◎ 한국투자개발공사, 주가지표에 대한 해설, 한국투자공사, 1969 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 한미일기업(한국미국일본 기업)의 재무구조
1. 부채비율
2. 차입금의존도
3. 유동비율
4. 고정비율
Ⅲ. 한미일기업(한국미국일본
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은행을 신규로 설립하고 메가뱅크를 건설할 일이 아니라는 것이다. 실물경제와 국민경제를 살리기 위해 단기 수익을 추구해온 신자유주의적 은행에 대한 근본적인 혁신을 단행해야 한다. 이것이 정부의 지원을 받고 치러야 할 대가다.
우선
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