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사회에 해를 끼치지 않는다면, 사람은 있는 그대로 인정하고 받아들여져야 한다.
사회복지윤리강령에 의하면 “모든 사회 성원들이 인간의 존엄성을 유지하면서 자기실현을 할 수 있도록 사회 전체가 공동으로 책임지며, 사회복지사는 복지
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자신의 관점
원조관계의 7대원칙으로 개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적태도, 자기결정권, 비밀보장 중 어느 한부분도 중요하지 않은 것이 없다. 예비사회복지사로서 마음이 좀 더 간다면 수용에 대해 얘기하고자
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자기 직업에 대한 이상, 열정, 목적의식이나 관심을 점차적으로 상실하는 과정으로 신체적, 정서적, 정신적 고갈상태
(의욕상실, 냉담, 스트레스, 심리적 육체적 침체 상태)
2)소진의 원인
- 사회복지 전문직의 특징
사회복지사들은 끊임없이
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사회복지사로서의 자기이해는 단순한 자기 분석을 넘어서 전문가적 정체성 확립과 효과적인 실천을 위한 필수적 과정이라는 것을 깊이 인식하게 되었다. 이 글을 통해 본인의 다양한 측면들을 객관적으로 검토하고 분석하면서 강점과 한계
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사회복지사가 되는 걸음이라 생각한다.
Ⅲ. 결론
클라이언트에게 신뢰를 심어 줄 수 있는 전문적인 사회복지사가 되기 위해서는 나의 강점인 ‘정직성’을 강화하고, 단점이자 내게 부족한 ‘전문적 지식과 비판적 사고 및 자기통제’ 부분
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대신해서는 안된다. 즉, 지역사회조직에 있어서 사회복지사는 자기의 행동을 자제할 수 있어야 하고, 자기가 맡은 바를 원만하게 수행할 수 있는 능력을 길러야 한다. 사회복지사는 자신의 역할에 대해서 설명하여 지역사회가 이해하고 수용
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은 결론을 적절히 사용할 줄 알아야 한다.
셋째, 동료 사회복지사간에는 충분한 자기의식과 전문가로서의 윤리의식이 있어야 한다.
넷째, 동료 사회복지사간에는 기관의 목표와 정책을 충분히 이해하고 이에 따를 수 있어야 한다.
동료수퍼비
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로운 도전을 하고 전문가로서 그들의 기술을 개발할 수 있게 해줄 것이다.
사회복지사는 자기관리 능력을 관리하기 위해 다음과 같은 전략을 고려할 수 있다.
사회복지사는 작업관리 목록 및 일정관리 앱과 같은 시간관리 도구와 기술을 사용
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사회에서 사회복지사의 역할은 무궁무진하다. 끊임없는 자기계발하는 사회복지사만이 진정한 사회복지일을 하는 사람이 될 것이며 앞으로도 그럴 것이다. 1. 자기 자신에 대한 분석보고서
1) 유년기
2) 청소년기
3) 청년기
4) 성인기
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자아존중감을 가진 사회복지사가 그 일을 맡았을 경우 사회복지사와 클라이언트 양 당사자에게 더욱 더 안 좋은 결과로 이어질 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 정보영, “우리나라 위인의 일화를 활용한 교육활동이 유아의 자기존중감 형성에 미치는
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