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정부의 행정개혁
2. 캐나다정부의 행정개혁의 세부목표
3. 1993년 6월 보수당출신의 수상인 Campbell은 캐나다 역사상 가장 획기적인 개혁을 단행 하였다. 정부구조의 축소와 재구성을 실하였다.
4. 행정조직의 개편 및 통합에 대한 범주화
5.
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정부신뢰성(정부신뢰도)의 정의
Ⅲ. 정부신뢰성(정부신뢰도)의 특수성
Ⅳ. 정부신뢰성(정부신뢰도)의 실태
Ⅴ. 정부신뢰성(정부신뢰도)의 감소 요인
Ⅵ. 정부신뢰성(정부신뢰도)의 증진 방안
1. 구조
2. 구성요소
Ⅶ. 결론
참고문
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기준.
공법학연구,9(3),pp.3-30. 1.서론
2.공직과 윤리의 개념
3.공직자의 범위
4.윤리적 행위에 영향을 미치는 요인
5.공직윤리 저해 비리 실태
6.우리나라 공직자 윤리의 문제점
7.공직윤리의 확립 방안
8.결론
9.참고자료
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정부지출 transfer payment 포함
4) 세금(taxes)
Ⅵ. 공공정책과 통계정보
1. 통계정보의 특징 및 통계청 통계정보 관리 현황
2. 통계정보의 제공 현황
Ⅶ. 공공정책의 평가
1. 공공부문 구조조정에 관한 평가
2. 운영체계 개편에 대한 평가
3.
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개편하였다. 경제기획원의 삼사 분석 기능은 국무총리 행정조정실에서 관장하도록 하였다.
10. 국민의 정부와 개혁정책
1) 출범 초기의 인사행정개혁의 특징
국민의 정부 출범으로 정부 수립 이후 최대 규모의 조직개편이 이루어졌다. 그동안
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산업재벌정책 - 경쟁정책의 재구성
가. 금융부문의 개혁
나. 노동시장의 유연성제고
다. 토지정책의 변화
라. 공공서비스제공의 확대와 세정의 혁신
마. 시장하부구조의 개선 - 회계제도의 신뢰성 제고
바. 정부혁신
6. 맺음말
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조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
3) 의사소통채널의 개방화
4) 학습조직
3. 행태적 관점
1) 발전지향적인 의식
2) 전문 직업의식의 확립
Ⅹ. 향후 공무원 제도 개혁방안
1. 기본방향
1) 도입의 필요성
2) 고위공무
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정책의제설정들은 대부분은 우리 실생활의 정책에 대하여 적용할 수 있는 것들이다. 하지만 그것이 현실에서 적실성을 띄기 위해서는 무엇보다 국민들의 의식 구조와 정부조직의 인식이 바뀌어야 한다. 국민은 더 이상 수혜의 대상이 아니라
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정책
3) 독일의 미래자화상
4) 생태적 산업정책의 성과: 재생에너지
5) 녹색성장의 광범위한 해석
2. 프랑스
1) 정부조직개편을 통한 녹색혁명 준비 시작
2) 합의를 통한 녹색혁명 방향설정
3) 시행사례: 자동차보조금-부과금제도
3. 영국
1)
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정책실 : 2004년 공교육 내실화 대책, 2004
김태완 : 인적자원개발을 위한 정부조직 개편방안, 인적자원개발담당, 부총리 : 역할과 법적 지위, 한국교육행정학회 제114차 학술대회 자료집, 2000
박종렬 : 교육의 질 향상을 위한 안정적 교육재정 확
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