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정부 사회복지예산 변화 : 경기도와 강원도의 기초자치단체를 중심으로」,『이화여자대학교 사회복지대학원 석사학위논문』.
김도희, 2005, 「사회복지행정수요증대에 따른 지방정부의 대응실태와 과제 - 울산광역시 사회복지행정조직개편
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역기능 10
1. 순기능 10
(1) 직능대표제 기능 10
(2) 보안기능 10
(3) 정보 제공과 정부정책에 영향력 행사 10
(4) 정치교육의 기능 10
2. 역기능 10
(1) 정경 유착 10
(2) 님비현상 10
(3) 참여규모와 계층의 편향현상 10
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조직개편의 장애요소를 제거하는 방향의 개정안이고 경제계의 안은 기업별노조 고수 내지 강화를 의도하는 것으로 분석된다. 산별노조가 현대 독점자본에 대응하는 효과적인 조직형태임을 감안할 때 경제계가 거부감을 갖는 것은 일면 이해
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정부서별로 목표체계를 구성한 후에 각 목표를 측정하기 위한 사업별 지표를 구축한 것이다. 따라서 부서별로 지표수에 조금씩 차이가 있을 수도 있고, 물론 가중치에서도 변화가 불가피하다. 때문에 조직개편이나 사업의 변경 및 종료 시에
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정부안이 최종 확정될 예정으로 있어 대상기관들이 이관 범위와 조직개편 수준 등에 초미의 관심을 보이고 있다. 그러나 특별지방행정기관 업무의 자치단체 이관은 대상기관의 로비와 각 분야 전문가들의 의견이 엇갈리면서 당초 9개 기관
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조직개편에서도 중앙부처의 조직개편에 중점을 두는 견해가 있는가하면, 중앙과 지방정부 사이의 행정권한 재배분에 중점을 두는 입장도 있다. 정치와 행정의 관계 재정립에서도 민주성을 강조하는 입장과 능률성을 강조하는 입장이 대립이
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조직개편에서도 중앙부처의 조직개편에 중점을 두는 견해가 있는가하면, 중앙과 지방정부 사이의 행정권한 재배분에 중점을 두는 입장도 있다. 정치와 행정의 관계 재정립에서도 민주성을 강조하는 입장과 능률성을 강조하는 입장이 대립이
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정부에 들어와서야 11개로 대폭 감소
o 사회복지기능은 신장된 경제력을 바탕으로 제56공화국에서 기반을 다져
김대중정부에 이르러서는 9개로 늘어나 그 비중이 뚜렷이 강화되고 있음
o 조직개편사에서 제5공화국의 행정개혁은 외형적 변화
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결론적으로 한국 정부의 수평적 공직 분류 체계에서 가장 근본적이고 장기적인 과제는 정부 업무에 대한 체계적인 직무분석 절차를 거쳐 형식적인 직위분류제가 아닌 과학적이고 세밀한 직위분류제로의 접근이 필요하다고 할 것이다.
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조직-기능상의 문제점
① 경찰위원회
② 시도치안행정협의회 기능의 제약
③ 지방경찰의 신축적인 조직개편 및 사무분장 제약
④ 시도지사의 지휘감독권유명무실
⑤ 경찰관서간 중복사무 과다
⑥ 운영상의 치안활동체계 및
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