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조직개편(3국 2실 16과 60계)
1998.09.21
행정조직개편(3국 2실 13과), 계제도 및 사무장제도 폐지
1999.08.28
행정조직개편(3국 2실 12과), 동 주무 배치(15명)
2001.12.01
동사무소 기능전환 확대시행, 주민자치센터 설치
2001.12.31
고산2동의 법정동 중 내환동
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조직에 이양할 필요가 있다. 그리고 민간단체인 적십자사. 새마을부녀회 등과 협조가 제대로 이루어질 수 있도록 조직을 재정비해 나가야 할 필요가 있다고 사료된다. 1. 재난관리청안
2. 소방청안
3. 현 체계내 조직개편안
4. 재난재해
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정부와 언론 및 각계에서 적극나서 주기를 바라는 마음이다. 최근 농림부의 조직개편 과정에서도 원예분야가 국으로 유지되어 왔던 것이 과로 조정된 사실은 현실 상황과 미래의 농업비젼을 정확하게 직시하지 못한 것으로 평가받지 아니할
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행정서비스의 특징
3. 우리나라의 전자적 행정서비스
1) 전자적 행정서비스 추진연혁
2) 참여정부의 전자적 행정서비스
4. 전자적 행정서비스의 평가
1) 전자적 행정서비스의 문제점
2) 해결방안
5. 전자적 행정서비스의 발전방향
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실태별 노인부양부담과 역할갈등, 한국여성학,2003.
유계숙. 일-가정양립지원제도의 결정요인. 남녀고용평등토론회,2008
이정옥. 역할스트레스가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 : 대학지원을중심으로, 2007
이석미. 우리나라 노인가정봉사
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정부, 복지다원화-복지예산감소)이 어쩔 수 없이 일부 반영된 것은 아닐까 생각해 본다. ★★ 논문요약 ★★
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사례관리의 등장 배경과 본질 그리고 한국적 적용의 환경
Ⅲ. 사례관리 실천을 위한 모형개발
1. 단순형(Simp
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정부의 보호 하에 성장해온 터라 온실 속의 화초처럼 기업들의 자생력이 부족하다는 요인이 제기되었으며 정부의 무분별한 규제와 간섭 등 역시 기업을 약하게 하는 요인이 되었다.
하지만 삼성전자는 브랜드 캠페인을 통한 차별화 전략과
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조직개편을 단행하면서 급변하고 있는 고객의 수요를 충족시키기 위한 정보를 생산하기 시작했다. 이러한 변화는 수요자가 기관의 존립여부를 결정지을 수 있다는 것을 단적으로 보여주는 한 예이다. 사용자들은 이제 더 이상 종이지도만으
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개편 등이 최대 현안으로 논의되고 있다.
이러한 민영화의 부정적인 측면이 존재하고 있음에도 불구하고 공공부문 효율성 제고, 작은 정부의 실현, 소비자 선택기회의 확대 등의 긍정적 요인이 존재하는바 공기업의 민영화는 불가피한 정책
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편제의 발전방안이다
4. 행정이론과 이것이 제도화 된 학과의 발전을 위해서는 행정분야별 내용(substance)을 연구의 영역으로 심화시킬 필요가 있다
5. 행정학과에 대한 수요회복을 위해서는 자격증 제도의 활성화가 순기능을 할 수 있을 것으
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