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실패, 또는 성공)은 무엇이였으며, 이를 통하여 어떤 교훈을 얻었는지(해결하였는지)를 구체적 실제 사례 중심으로 기술하여 주십시오.
5. 본인이 가장 즐겨했거나, 인상에 남는 게임에 대해 설명하고, 그 이유를 구체적으로 기술하여 주십시
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시장의 개척을 시작으로 미국,일본,남미,인도 지역 등 세계 굴지의 타이어 메이커에 제품을 공급하도록 최선을 다하겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고
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사 양식)
1.1 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (600자)
1.2 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제
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사에 적극적으로 일을 처리하다 보니 좋은 결과를 낼 때가 많았습니다. 하지만 반대로 실패를 경험하기도 했습니다. 이러한 저는 실패를 두려워하지 않고 성공으로 가는 과정이라 생각하며 실패의 원인을 분석에 다시 도전하는 성격입니다.
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자동차 관련 기술/정보는 무엇이고, 특별히 제안하고 싶은 아이디어가 있다면 무엇입니까?
◈ 7. 현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 인상 깊게 경험한 사례 한 가지를 소개바랍니다. - 5대 핵심가치 (고객 최우선, 도전적 실행, 소
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사회 전반에 공정하고 지속 가능하게 환원될 수 있도록 노력할 것입니다. 기업 내에서 지속 가능한 경영 시스템을 구축하고, 이를 실천하는 모범 사례를 만들어 동료 및 후배들에게 긍정적인 영향을 미치는 것이 목표입니다. 또한, 지역사회
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평가가 좋아서 최종합격한다면 제 평생을 CJ의 고객가치 극대화를 위해 바치고 싶습니다. □ 현대기아자동차
□ 두산 주류 BG
□ SK건설
□ 대한항공
□ KT
□ 대우건설
□ 넥슨(글로벌 인턴십)
□ CJ푸드시스템
□ 삼성물산
□ CJ CGV
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사, 동아리활동 등)
대학교를 재학중에는 토론 동아리에 들어가서 구성원들과…
3. 성격장단점 및 특기
먼저 저의 단점은 저 스스로가 자신한테 냉정하게 판단하는…
4. 입사 후 포부
현대다이모스는 대한민국의 자동차
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사와 관련된 모든 것을 이용하여 자유롭게 본인소개
▶ 2. 전공을 포함한 자신의 관심분야를 자유기술
▶ 3. 본인이 열정적으로 도전하여 성취감 또는 실패를 경험한 사례기술
▶ 4. 관심과 열의를 갖고 참여했던 모임이나, 교류한 인물
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사항
1. 내부 채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (
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