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절차법설
2. 실체법설
3. 절충설
제2절. 중복등기관련 판례
1. 명의인이 상이한 중복등기의 경우
2. 명의인이 동일한 중복등기의 경우
3. 지번표시가 현저히 잘못된 중복등기의 경우
4. 토지 분할로 인한 중복등기의 경우
5. 중복
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판결이 확정될 때까지 중노위의 구제명령을 전부 또는 일부의 이행을 명할 수 있는 긴급이행명령제도를 채택하고 있다. 이는 사법적 효력을 갖지 못하는 중노위의 구제명령의 실효성을 도모하기 위한 것이다.
Ⅳ. 법원에 의한 구제절차
1. 의
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취소사유가 되는 사정변경에 의한 취소, 특별한 사정에 의한 취소, 제소, 명령, 기간, 도과에 의한 취소, 소환신청기간도과에 의한 취소가 본안소송이 따로 없는 관계로 성질상 적용될 수 없는 것이기 때문에 이에 따른 불복절차의 제한은 법
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절차없이 바로 징수할 수 있다는 점에서 일정한 절차를 요하는 과태료와 구별된다.
(4) 구제수단
행정청의 과징금부과행위는 행정행위의 일종인 급부하명이므로 그것이 위법한 경우에는 행정쟁송을 제기하여 그 취소 등을 구할 수 있다.
[2]
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소송, 사회관계소송, 행정소송을 들 수 있다. 가사소송법은 제21조는 청구인용판결의 기판력은 어느 대나 일반제3자에게 미치지만, 청구배척의 판결은 제3자의 절차보장을 위하여 참가하지 못한 데 정당한 사유가 있으면 미치지 아니하나, 정
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판결(표현대리의 본질)
15. 대법원 1967.8.29. 선고, 67다1125판결(일상가사대리권과 표현대리)
16. 대법원 1990.7.10. 선고, 90다카7460판결(일부취소)
17. 대법원 1977.7.26. 선고, 77다492전원합의체판결(입양신고 대신 친생자 출생신고를 한 사건)
18.
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시간의 장기화로 근로자가 승소하더라도 원직복귀 될 직위의 부존재업무의 단절 등이 문제된다. 1. 해고의 제한
2. 해고의 정당사유
3. 정리해고
4. 해고의 절차적 요건
5. 해고시기의 제한
6. 해고예고
7. 부당해고의 구제
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불복절차와 흐름도
3. 다른 법률과의 관계
4. 불복의 대상
5. 불복대상의 제외
6. 이의신청이 배제되는 경우
7. 중복제기한 경우의 처리
8. 불복청구인
9. 불복이 집행에 미치는 효력
10. 관계서류의 열람 및 의견진술권
11. 심리
12. 결정
13
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절차 등에 따라 신고인이 규제「임금채권보장법」 제12조에 따른 체불 임금등·사업주 확인서 발급신청서를 제출한 경우 관할지방고용노동관서의 장은 이를 발급해야 한다. 체불금품 미지급 관련 신고사건의 경우 대한법률구조공단의 무료
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그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.
1. 사법기관의 활용
1) 임금체불확인원
2) 민사소송 전 가압류 신청
3) 민사소송절차
2. 비사법기관의 활용
1) 고용노동부 진정 또는 고소
2) 대한법률구조공단
<참고문헌>
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