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채용프로세스
1) 인재상
2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적용
2) 현대카드 합격
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심사위원단의 심사와 무기명 투표를 통해 최종합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐
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면접시간은 약 2시간
* 목 차
1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
(2) 창업정신
(3) 하나 VISION
3. 경영전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략
4. SWOT 분석
5. 나아가야 할 방향
6. 채용 안내 1. 하나
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공채 서류전형 AI가 심사… 부정채용 원천 차단.(2022.08.29.). 링크
\'AI 채용\' 바람 부나. (2017.11.19). 서울경제. 링크
\'공정\' 생각한 국민은행 AI면접…\"배려 없었다\" 불만도. (2019.09.24.). EBN산업경제. 링크 1. 서론
2. 삼성의 AI 채용 시스템 도
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자소서가 아니다.
- 지원하려는 직무 대신 다른 직무 이름을 넣어라 (마찬가지)
- 자기 평가를 해보라
- 앞서 스스로 자신의 자기소개서를 평가해봤다면 이제 주변의 객관적인 피드백을 받아라 PART1. 채용 팀장이 단언하는 성공적인 취업
1.
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소개서 1. 소개의 글
2. 순수함을 간직했던 성장과정
가. 구강기~성장기
나. 청소년기:
다. 대학생활: 봉사단의 일원으로 활동
3. 동아리 활동
4. 어학연수
5. 성격
6. 생활 신조와 가치관
7. 입사 동기 및 포부
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소개서 (문과대학)
4. 학업계획서 (문과대학)
5. 추천서 (기타계열)
6. 실기시험 관련양식(음악대학)
7. 대학 주요업무처
편입학 전형
▣ 서 울 캠 퍼 스
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저축은행 계정에 1125억원, 신용협동조합 계정에 1664억원을 각각 빌려주는 형식으로 모자라는 보험금을 조달했다. 1. 연구배경 및 목적
2. 선행연구
(1)상호저축은행 존립의 당위성 문제
(2)상호저축은행 존립의 효율성 문제
(3)소유,지
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한국 은행산업의 위험과 도덕 적 해이”
이훈영, 김근배, 경영학연구, 제24권 제1호, “금융신상품 성공요인과 매개요인에 관한 실증연구”
이갑주, 연세대학교 대학원 석사학위논문, “우리나라 상호저축은행의 소유, 지배구조 및 효율성 분
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은행, 2007
박종현 “포괄적금융시스템 구축과 한국형 소액금융의 과제”, 사회연대은행, 2006
신영태 “상호저축은행의 부실화 원인 및 경쟁력 강화방안에 관한 연구”,
국회도서관, 2005
이경민 “자본시장 통합법상의 문제점에 관한 연구”,
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말해보라.
당사가 개선해야 할 점은 무엇인가?
자신만의 영업 전력을 말해보라.
살면서 가장 기뻤던 일은?
최근 귀하의 관심사는? 1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
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담당자가 갖춰야 할 역량은? 한국투자저축은행 지원자 자기소개서
1.성장과정
“성장형 인재”
2.성격 및 생활신조
“분석적 사고”
3.지원동기
“한국투자저축은행”
4.입사 후 포부
“세 가지의 약속”
5.면접기출문제
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한국투자저축은행,한국투자저축은행 자소서,한국투자저축은행 자기소개서,여신영업,여신영업 자소서,여신영업 자기소개서,한국투자저축은행 인턴,한국투자저축은행 채용형인턴
1.성장과정:가족사항,학창시절,교우관계, 생활습관, 자신
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100자 이상 700자 이내)
II. 동부저축은행 자기소개서
1. 성격의 장단점 및 생활신조
2. 주요 경력사항
3. 특기사항 (사회활동 및 서클활동)
4. 기타 특기사항 (해외 연수 경험 등)
III. SC제일은행(한국스탠다드차타드은행) 자소서
1. SC제
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의미는 무엇인지 작성하여 주십시오. (300자 이내)
6. 한국투자저축은행을 선택한 이유와 한국투자저축은행이 귀하를 채용하는 이유에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내)
7. 인재상 및 면접대비 기업정보
8. 면접 족보 (면접 기출문제)
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