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싱가포르IT(정보기술)와 IT인력(정보기술인력)
1. 인력 증가율(Manpower Growth)
2. 이직률(Turnover)
Ⅲ. 싱가포르IT(정보기술)와 IT현황(정보기술현황)
1. PC 및 인터넷 현황
2. 통신서비스 현황
Ⅳ. 싱가포르IT(정보기술)와 IT업무수행(정보기술업
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와 유사하게 조직의 76%와 IT인력의 68%가 IT 전문기술의 인증을 지지하는 것으로 나타났다.
8. 경력과 업무환경(Career Issues and Work Environment)
IT 인력의 약 22%는 기술적 혹은 관리적 경력 어느 것에도 관심을 나타내지 않았다. 자신들의 선호를 나
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IT 벤처기업의 국제화 학습, 한국벤처창업학회, 2012
◈ 오이복 외 1명, IT인력의 직무소진 영향요인 연구, 한국인사행정학회, 2011
◈ 한국정보산업연합회, 국가 정보화지수와 IT시장 잠재력, 2001 Ⅰ. IT(정보기술)와 IT컨설턴트(정보기술컨설턴
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IT와 마케팅, 2001 Ⅰ. IT(정보기술)와 IT자격제도(정보기술자격제도)
1. 국가자격
1) 자격의 현장지향성을 확보를 위한 직무분석을 실시하여 자격의 공신력을 제고한다
2) 정부의 인력양성 투자 방향에 신속하게 대응할 수 있어야 한다
3)
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수행능력을 갖춘 고급 인력 양성
대학이 전략적 원천기술을 개발하는 과정을 통해 IT고급인력을 양성할 수 있도록 대학 정보통신 연구센터(ITRC)를 집중 육성하여 IT고급연구인력 양성
Media Lab East Asia를 서울에 설립하고 MIT Media Lab과의 협력관
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정보통신정책연구원, 주요국의 정보통신 인력수급 현황 및 양성정책, 1999
정보통신정책연구원, 정보통신 인력의 특성, 수급실태 및 전망, 2001
정수진 외, 인간자원개발관리, 삼우사, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. IT산업(정보기술산업)의 특성
1. 디지
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라의 특수ㆍ전문 대학원에 대응하는 다양한 산학협동의 을 운영
Ⅵ. 정보기술인력(IT인력)의 외국사례
1. 미국
1) 미국의 IT인력의 수급현황
- IT산업 종사자의 경우 390만 명에서 520만 명으로 증가하였으며, 연평균 6.5%씩 급성장
- IT직업 종사자
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정보처리업 같은 신규 서비스업 출현 및 성장의 가속화
○ 경제의 지식기반화와 더불어 두드러진 변화는 서비스 중심 산업구조
5. 국가 경쟁력 확보
○ IT 강국으로 나아갈 기반 확립
- IT 인력 부족은 기술혁신에 따른 세계적인 추세
- 고급 IT
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기술과 선진기업체제를 습득토록 장려
2) IT Post-Doc 지원
핵심기술분야의 박사학위를 취득한 Post-Doc에 대하여 해외 기업체/연구소에서 연구할 수 있도록 프로젝트수행 비용 및 체제비 지원
3) 고급 정보통신 해외교육 지원
국내 우수인력을 대
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정보통신 전문인력의 양성 추진하고, 정보사회를 위한 국가 전략의 일환으로 R&D 투자비율을 높은 수준으로 유지했다.
Ⅵ. 향후 IT산업(정보기술산업) 전문인력양성 전략
1. 정부, 연구·교육기관, 기업의 연계 콘소시엄 구축으로 IT인력 개발
교
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