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쌍용차 사태의 교훈, 전국경제인연합회 ⅱ. 김어진(2009), 쌍용자동차 투쟁, 평가와 교훈, 경상대학교 ⅲ. 박승철(2006), 기업탐방- 쌍용건설㈜, 한국건설관리학회 ⅳ. 이창근(2012), 쟁점과 대한 : 쌍용차 청문회에서 밝혀야 하는 것들, 한국노동사
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  • 등록일 2013.07.31
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작성해 주시기 바랍니다. 3. 공동의 목표 달성을 위해 함께 문제를 해결한 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 4. 자동차 산업의 패러다임 변화(전동화, 자율주행, 스마트화, 모빌리티 서비스, 국제 정세 변화 등)에 대비하여 서한이
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  • 등록일 2025.03.29
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자동차 채용정보 (1). 모집부문 및 응시자격 1)연구개발 부문 -모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발, 전자개발, 디자인, 기획/지원, 파이롯트 -근무지: 연구소(남양/용인/전주/울산) 2)생산 부문 -모집분야: 운영/지원, 생산관리, 생산기술,
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  • 등록일 2013.09.26
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채용해 조직의 역동성이 되살아났다. <조선Biz (2013년 3월 26일) 대량리콜 겪은 도요타, 車성능 외에 고객소통도 눈 떠 에서 재정리> Ⅶ. 시사점 도요타의 리콜 사태는 국내 자동차 업계 특히, 현대자동차에게는 새로운 기회가 예상되지만,
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끊임없는 노력이라는 것을 깨달을 수 있었습니다. ※ 현대자동차 면접기출문제 현대자동차의 경쟁력에 대해 어떻게 생각합니까? 효과와 효율성의 차이점은 무엇입니까? 현대자동차에서 생산하고 있는 차종을 말해보세요. 어떤 생산라인에서
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결책을 모색했습니다. 이 과정에서 각자의 전문성을 존중하며, 합리적이고 효율적인 방안을 도출하기 위해 노력했습니다. 결국, 우리는 위생 기준을 강화하고, 품질과 비용 효율성을 모두 만족시키는 식자재 공급자를 선정하는 데 합의했습
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자동차 기술 분야에서 중요한 자격증인 자동차정비사 자격증을 취득하는 것이 저에게 적합하다는 결론을 얻었습니다. 하지만 처음에는 저에게 익숙하지 않은 분야라 이해하기가 어려웠고, 학교 수업과 병행하다 보니 시간적 압박이 크게 느
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  • 등록일 2023.12.21
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조직 문화를 조성하는 방법을 더욱 깊이 이해하게 만들었습니다. 이러한 사회성과 조직 적응력은 저를 팀의 중요한 자산으로 만들며, 앞으로도 제가 속한 조직에서 효과적으로 기여할 수 있도록 돕고 있습니다. 3. 자기 계발 및 기타 [보육 전
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로 수행할 수 있게 해 줄 것입니다. 4. [직무수행능력] 응시 직종 업무와 관련하여 향후 해당 업무를 어떻게 수행할 것인지 등을 작성하여 주시기 바랍니다. 교무행정실무사로서 향후 업무를 수행하는 데 있어 실질적인 교무행정 업무에 대한
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  • 등록일 2023.04.24
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수행능력] 응시 직종 업무와 관련하여 향후 해당 업무를 어떻게 수행할 것인지 등을 작성하여 주시기 바랍니다. 특수교육실무사로서 업무를 수행하기 위해 특수교육 대상 학생들에게 적절한 지원을 제공하기 위해, 학교와 협력하여 계획된
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