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개최
유한킴벌리(대표이사 최규복)는 다음 달 22·29일 서울YWCA 대강당에서 '2013 생명사랑 신혼부부학교'를 개최한다고 30일 밝혔다. 신혼부부학교는 신혼부부가 가족의 소중함을 배우고 건강하고 행복한 부모가 되기 위한 준비를 할 수 있도록
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개최
유한킴벌리(대표이사 최규복)는 다음 달 22·29일 서울YWCA 대강당에서 '2013 생명사랑 신혼부부학교'를 개최한다고 30일 밝혔다. 신혼부부학교는 신혼부부가 가족의 소중함을 배우고 건강하고 행복한 부모가 되기 위한 준비를 할 수 있도록
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유한킴벌리와 같은 가족친화 기업철학을 본받을 필요가 있다는 생각이 들었다.
3. 참고자료
철학이 있는 기업 (45년 연속 흑자, 그 놀라운 성장의 비밀) 괴츠 W. 베르너 저 | 김현진 역 | 센시오 | 2019.02.27 1. 기업철학의 개념을 정의
2. 기업
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유한킴벌리의 경우 검증된 상담전문가를 1명밖에 확보하지 못해 생산 공장 쪽 직원들로까지 EAP 서비스를 확대하지 못하고 있는 실정이다. 여기에다 관리자나 직원들이 스트레스 관리의 필요성에 대한 이해가 부족하다는 것도 걸림돌로 꼽힌
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유한킴벌리는 김천과 대전에 장소를 선정했고, 2015년 6월엔 김천시와, 2016년 2월엔 대전시와 ‘공존 숲 협약’을 맺었다. 이후 10년간 사업을 추진 할 예정이며, 이 두 곳엔 축구장 약 500개 규모 면적인 총 344㏊의 국내 최대 규모의 ‘산림 탄소
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유한킴벌리)’37.7% > 위스퍼(한국P&G)’29.6% > 좋은느낌(유한킴벌리)’19.6%
BSTI(브랜드 지수): ‘화이트’739점 > ‘위스퍼’666점 > ‘템포’609점 > ‘매직스’527점
위스퍼는 1994년 생리대 시장에서 1위 차지, 1995년에는 60%에 육박하
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1.한국에서 사회적 합의의 형성 배경
2.사회적 합의의 정의
3.한국에서 사회적 합의의 진행과정
4.한국 사회적 합의의 발전요인과 장애요인
II. 협력적 노사 관계
1.양보 : 노루표 페인트
2.투명경영과 노사화합 : 유한킴벌리
III. 갈등적
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유한킴벌리의 우리강산 푸르게 푸르게 환경보호 캠페인이 1984년 이래 지속적으로 실시되어 사회에 긍정적인 반응을 얻고 있다. 즉 이는 사회활동의 원조격인 셈이다.
사실 종이를 만들기 위해 회사가 벌목을 하였다고 해서, 나무를 심어야 한
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15.
최건동, 『고 가산 최수부 회장의 창업정신』, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 구체적 기업가 사례
1. 광동제약 가산 최수부 회장
(1) 최수부 회장의 기업경영 개요
(2) 기업가 정신과 경영철학
2. 유한양행 유일한 박사
(1)
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우리나라 CRS 사업의 현황
1) 사회공헌활동의 추이
2) 기업의 사회공헌으로 장애인 고용
3) 국내 기업들의 사회공헌 현황
6. 유한킴벌리의 CSR 분석
1) KKG캠페인의 실시 배경
2) KKG 캠페인의 활동 영역
3) KKG 캠페인의 활동 내용
(1) 실제 Dona
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