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우 정통 정장이면서도 상ㆍ하의가 각각 다른 옷과도 코디 가능한 재킷
중심의 디자인을 선보였다.
여성복의 경우는 기존 라 인보다 고급스러움에 좀더 초점을 맞췄다.
전체적으로는 기존 캐주얼이 보여주었던 귀족적이고 정형화된 요소들을
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LG주간경제, 제923호(2007.2)
- 네이트 닷컴 http://www.nate.com
- 네이트온 http://nateon.nate.com
- 삼성 경제 연구소 http://www.seri.org
- 한국 인터넷 진흥원 http://www.nida.or.kr
- LG 경제 연구소 http://www.lgeri.com
- SK 커뮤니케이션즈 http://corp.nate.com
- http://blog.naver.
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우리나라에서는 임금피크제가 법령까지는 아니고 권고로써 실행되고 있다. 그럼에도 불구하고 체계적으로 임금피크제를 시행하는 신용보증기금, 한국도로공사, LG전자, 포스코 등의 실황을 통해 임금피크제가 좋은 반응을 얻고 있음을 확인
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채용의 감소
4) 청년실업 구조적원인분석
5) 정부정책의 문제점연구
3. 청년실업의 해결방안제안
1) ‘중소기업과 대기업 간의 양극화’로 인한 청년실업의 해결방안
2) ‘산업구조 변화 및 경제성장 둔화’로 인한 청년실업의 해결방안
3) ‘
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LG적성종합검사(FAST)
1) 검사의 활용
2) 잠재능력을 파악하는 다각적인 평가
(3) SK종합적성검사
1) 검사의 구성
① 적성검사
② 인성검사
(4) 코오롱 인성·적성검사
1) 검사구성
① 적성검사
② 인성검사(진단검사)
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LG경제 연구소
삼성경제 연구소
한국 근로 연구원
주 5일 근무제로 가는 길 (한국 근로시간 제도 연구소 저)
일본의 근로시간 단축과 임금 (김환일)
주 5일제 쟁점과 논점 (이승철)
근로시간 단축의 쟁점과 정책과제 (황수경)
주 5일 근무 생활이
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우선순위 평가에 관한 연구, 한국비교정부학회
김기현(2001), 기술 아웃소싱의 성공 포인트, LG경제연구원
대한광업진흥공사(1997), 창업자금·기술인력 대폭 지원
박재민 외 1명(2007), 산업기술인력의 숙련수요와 부족결정요인에 관한 연구, 한국
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LG경제연구원, 1997
● 삼성전자 웹페이지 www.sec.co.kr
● 한겨레신문 웹페이지 www.hani.co.kr <목차>
Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 성장잠재력 저하원인과 새로운 성장동력 산업 발굴의 필요성
1)성장 잠재력 저하원인
2) 새로운 성장동력 산업발굴
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방법
1. 연구 방법
2. 설문지 구성과 측정
3. 통계분석
Ⅴ. 분석결과
1. 만족도에 영향을 미치는 만족요인들의 구성
2. 관여도의 정도와 만족도, 재구매도의 관계
3. 고객 고려요인과 고객 만족요인의 차이
Ⅵ. 결론
1. 전략적 시사점
2.
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것도 효과적이라고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
노년기 정신건강 Dan Blazer 저 | 김동배 외 2명 역 | 학지사 | 2013.09.10
정신 건강, 이제 사회적 관심 높일 때. 황인경 .LG경제연구원, 2010.02.02 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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