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전문지식 1,182건

두 옛말"이라고 말했다. ▶3일간의 달콤한 휴식=주말 해외여행을 계획하는 개별 여행자들이 늘고 있다. 자유여행사에 따르면 주5일근무제 시행 후 금요일 밤이나 토요일 오전에 떠나 월요일 새벽에 돌아오는 동남아시아 여행상품 수가 50% 이
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  • 등록일 2005.10.16
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근무제에 대한 인식조사, 홍보처 ○ 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조사, 소비자 태도조사의 부가 조사 ○ 유정기(2001), 주5일 근무제 : 주요 선진국의 시행과정 검토, 지방행 통권 162호 ○ 전태훈(200
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  • 등록일 2008.09.11
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주5일 근무제를 실시하고, 실노동시간 단축을 위한 각종 조치를 병행하였다. 우리나라의 노동시간 단축의 유형은 위의 3가지 중 어떤 형태가 되어야 할까? 노사관계나 객관적인 조건과 상황으로 판단해보면, 우리의 경우는 3번째인 정부주도
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  • 등록일 2008.09.03
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바른 여가문화와 신앙생활을 교육하고 성경적이고 하나님의 뜻에 맞게 준비하며 해결해야 하는 것을 소개함으로써 그리스도인들에게 필요한 주5일근무제에 대한 올바른 신앙관을 심어주고 있다. 그러므로 교수님이 쓰신 글은 개혁주의의
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  • 등록일 2008.04.28
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주5일 근무제로 맞이하게 된 호황의 기회를 적극적으로 잘 대처해야 한다. 참고 문헌 1. 김성혁, 「외식업의 서비스」, 자산출판사, 1996, pp. 11∼47. 2. 김헌희, 「외식서어비스산업」, 한국마아케팅연구원, 1990, pp. 532∼559. 3. 신재영외, 「외식사
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  • 등록일 2004.07.08
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논문 19건

주5일근무제가 확산되면서 레저용 토지가격 상승이 예상되고 있다. 하반기 부동산 시장을 전망해 볼 때 주택시장은 차별화, 토지시장은 개발호재 중심의 상승세, 그리고 수익형부동산에 투자수요자들이 이동하며 국지적인 상승세가 이어질
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  • 발행일 2008.12.18
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근무제는 일상적 활동(출퇴근 통행 및 업무)에 비해 비일상적 활동(쇼핑, 여가, 오락 및 친교)의 비율을 상승시키고 있다. 결과적으로 주 5일제 근무제 도입으로 통행특성의 변화가 있음에도 불구하고 현재 주말통행행태에 대한 연구는 주중분
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  • 발행일 2010.04.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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근무제 시행 후 여가통행 특성모형에서 여가통행특성에 영향을 미치는 잠재변수는 경제적 특성, 가구특성, 개인특성의 순으로 나타나 주 5일근무제 시행 후에도 시행 전과 마찬가지고 여가통행특성에 영향을 가장 많이 미치는 요인은 경제적
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  • 발행일 2010.07.27
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  • 저자
주5일근무제’ 실시가 몰고 올 혁명적 변화를 먼 산의 불로서 대하는 안이한 자세는 더 이상 통하지 않는다. 이 위기의 시대에 무엇보다 중요하게 고려되어야 할 일은 바로 ‘통념의 변혁(Paradigm Shift)’일 것이다. 비록 실패한 정책이었다고
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  • 발행일 2005.04.28
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  • 저자
주5일 근무제와 유통업 대응전략", 2002.5. 대한상공회의소 유통물류위원회, "주5일 근무제 확산에 따른 직장 여가실태조사", 2004.6 문화관광부, 2002년도 중점추진과제, 2002.2.22. 민승규, 「주5일근무」 실시의 전제조건, 삼성경제연구소 CEO Informati
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  • 발행일 2004.12.20
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취업자료 44건

으로 판단됩니다. 유연근무제 자체가 비교적 현실성이 낮은 편이지만, 그럼에도 불구하고 노동의 선진국화를 위해서도 중요한 부분이고, 정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 앞으로 현대자동차에
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
근무제, 육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조성에도 힘쓸 것입니다. 이를 통해 일과 가정생활의 균형을 이루어 삶의 질을 높이고 양성평등 실현의 기반을 마련하고자 합니다. -유연
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  • 등록일 2024.12.11
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  • 직종구분 기타
근무제를 통한 에뛰드 스마트워크 센터 설립추진과 태블릿PC지급을 통해 개인데스크탑을 줄이고 공간을 확보하여 에뛰드만의 파우더룸, 놀이공간을 만드는 제안을 하는 등 복리후생의 질을 향상시키고 특화된 기업문화를 정립하고 알리는데
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  • 등록일 2012.07.24
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
및 성과 관리 등의 업무를 체계화할 계획입니다. -인력 수요 예측 및 채용 자동화 시스템 도입 -근태 및 성과 관리 디지털화 -자동화 및 디지털 기술 활용 교육 실시 셋째, 성과주의 보상체계 정착과 유연근무제 도입을 지원하여 기업의 인건비
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  • 등록일 2024.12.08
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  • 직종구분 기타
근무제를 준수함으로써 직원들에게 저녁 있는 삶을 보장해 드리고 있습니다. 퇴근 후 자기계발이나 취미활동 등의 계획을 자유롭게 서술하여 주시기 바랍니다. 저는 자기계발을 매우 중요하게 생각합니다. 퇴근 후에는 자기 계발과 취미 활
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  • 등록일 2025.04.01
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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