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전문지식 898건

두 옛말"이라고 말했다. ▶3일간의 달콤한 휴식=주말 해외여행을 계획하는 개별 여행자들이 늘고 있다. 자유여행사에 따르면 주5일근무제 시행 후 금요일 밤이나 토요일 오전에 떠나 월요일 새벽에 돌아오는 동남아시아 여행상품 수가 50% 이
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  • 등록일 2005.10.16
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근무제에 대한 인식조사, 홍보처 ○ 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조사, 소비자 태도조사의 부가 조사 ○ 유정기(2001), 주5일 근무제 : 주요 선진국의 시행과정 검토, 지방행 통권 162호 ○ 전태훈(200
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  • 등록일 2008.09.11
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주5일 근무제를 실시하고, 실노동시간 단축을 위한 각종 조치를 병행하였다. 우리나라의 노동시간 단축의 유형은 위의 3가지 중 어떤 형태가 되어야 할까? 노사관계나 객관적인 조건과 상황으로 판단해보면, 우리의 경우는 3번째인 정부주도
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  • 등록일 2008.09.03
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바른 여가문화와 신앙생활을 교육하고 성경적이고 하나님의 뜻에 맞게 준비하며 해결해야 하는 것을 소개함으로써 그리스도인들에게 필요한 주5일근무제에 대한 올바른 신앙관을 심어주고 있다. 그러므로 교수님이 쓰신 글은 개혁주의의
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  • 등록일 2008.04.28
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주5일 근무제로 맞이하게 된 호황의 기회를 적극적으로 잘 대처해야 한다. 참고 문헌 1. 김성혁, 「외식업의 서비스」, 자산출판사, 1996, pp. 11∼47. 2. 김헌희, 「외식서어비스산업」, 한국마아케팅연구원, 1990, pp. 532∼559. 3. 신재영외, 「외식사
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  • 등록일 2004.07.08
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논문 11건

주5일근무제가 확산되면서 레저용 토지가격 상승이 예상되고 있다. 하반기 부동산 시장을 전망해 볼 때 주택시장은 차별화, 토지시장은 개발호재 중심의 상승세, 그리고 수익형부동산에 투자수요자들이 이동하며 국지적인 상승세가 이어질
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  • 발행일 2008.12.18
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주5일근무제’ 실시가 몰고 올 혁명적 변화를 먼 산의 불로서 대하는 안이한 자세는 더 이상 통하지 않는다. 이 위기의 시대에 무엇보다 중요하게 고려되어야 할 일은 바로 ‘통념의 변혁(Paradigm Shift)’일 것이다. 비록 실패한 정책이었다고
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  • 발행일 2005.04.28
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주5일 근무제와 유통업 대응전략", 2002.5. 대한상공회의소 유통물류위원회, "주5일 근무제 확산에 따른 직장 여가실태조사", 2004.6 문화관광부, 2002년도 중점추진과제, 2002.2.22. 민승규, 「주5일근무」 실시의 전제조건, 삼성경제연구소 CEO Informati
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  • 발행일 2004.12.20
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주5일 근무제도의 확대 실시에 따라 조성된 여건을 충분히 활용하여 능동적으로 대응해야 할 필요가 있고, 도시민의 여가시간 증가와 라이프스타일 변화에 부응하여 지역의 개성을 살린 농촌 관광자원을 발굴하고 농외소득원으로 적극 활용
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  • 발행일 2004.12.21
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향토음식과 민속주 등 먹거리와 아름다운 경관도 상품이 될 수 있다. 이처럼 다른 지역과 차별화된 상품을 개발하는 것이 농촌관광의 핵심비즈니스이자 성공요인이다. 제6장 결론 본 연구에서는 주5일 근무제 실시에 따른 여가시간의 증대와
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 166건

으로 판단됩니다. 유연근무제 자체가 비교적 현실성이 낮은 편이지만, 그럼에도 불구하고 노동의 선진국화를 위해서도 중요한 부분이고, 정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 앞으로 현대자동차에
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  • 등록일 2021.12.15
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변화에 맞춰 유연근무제나 재택근무제 등 새로운 근무 방식을 적극 도입하여 근무 만족도를 향상시키고, 미래지향적 인사시스템 마련에 선도적인 역할을 수행하겠습니다. 입사 후 목표는 단기적 성과와 함께 장기적인 발전을 도모하는 것으
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  • 등록일 2025.05.09
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  • 직종구분 일반사무직
근무제, 육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조성에도 힘쓸 것입니다. 이를 통해 일과 가정생활의 균형을 이루어 삶의 질을 높이고 양성평등 실현의 기반을 마련하고자 합니다. -유연
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  • 직종구분 기타
그들의 목소리를 경청하여 실질적으로 도움이 되는 정책을 실행하도록 하겠습니다. 예를 들어, 유연근무제나 재택근무와 같은 다양한 근무 형태를 도입하여 직원들의 개별적인 상황에 맞춘 근무 환경을 제공하겠습니다. 마지막으로, 노사 관
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니다. 변화하는 노동 시장과 직원의 요구에 맞춰 유연한 인사정책을 수립할 계획입니다. 원격 근무와 유연 근무제 등의 최신 트렌드에 발맞춘 정책을 개발하여 여러 근무 형태를 지원하고, 직원들이 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 배려할
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  • 등록일 2025.05.31
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