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기업은 디자인과 마케팅이 기업의 핵심역량.
나이키는 설계와 디자인 부문은 포틀랜드 교외에 위치한 본사에 두고 생산은 아시아 각지의 계약 공장에서 담당하는 국제적인 네트워크를 구축.
나이키는 정보기술을 활용해 본사에서 만든 제
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기업이 있다. 우리에게 운동화와 스포츠 의류ㆍ용품으로 잘 알려진 나이키라는 회사다.
나이키는 이런 신규사업들 덕분에 2001년 이후 매년 매출액은 13%씩, 영업이익은 17%씩 성장시켰고, 현재는 매출액이 약 30조원에 달하는 다국적 기업이다.
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기업의 연봉제 설계방안] (경제연구총서 제322호, 1999)
\'제로섬/플러스섬..연봉책정 두갈래 해법\', (한국경제,98/05/18)
\'연봉제 도입 효과와 실태\', (월간 노동 1998년 5월호 통권 제279호 제32권 제4호)
윤욱현, [새노동법해설] (한국경제신문사, 1998
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정보를 제공해주는 ‘개인 비서’의 역할을 수행해 나갈 것이다. 이는 소비자들에게 더 높은 효율성을 제공하고, 스마트폰의 성능의 상승, 에너지 효율성 및 기기 중심 시너지에 대한 수요를 가중시킬 것이다. 또한 AI 기술력은 기업의 경쟁력
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기업 분석
1. 하프클럽(www.halfclub.com)
2. 패션플러스(www.fashionplus.co.kr)
3. 한솔CSClub(www.csclub.com)
4. e현대백화점(www.e-hyundai.com)
5. LGeShop(www.lgeshop.com)
Ⅸ. 인터넷 쇼핑몰 활성화 방안
1. 도입기업측면의 활성화방안
1) 인터넷마케팅의 강화
2) D
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기업에 비해 차별화된 경쟁력을 가질 수 있다.
4) 카카오 튜토리얼 시스템
현재 카카오 금융서비스는 핀테크에 대한 낯선 심리로 인하여 소비자가 그것을 활용할 때에 어려움이 있으리라 판단된다. 그렇기에 쉽고 간편하고 안전한 금융 서비
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정보를 선택하게 된 배경에 대하여
“ERP 시스템 선정시 인성정보의 신뢰에 의문을 가졌던 것은 사실이다. 그러나 ERP 플러스라는 제품이 프로그램 소스를 공개하고 확장성을 기반으로 한다는 장점이 있었다. 따라서 향후 코맥스가 확장 시스
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기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발』, 박영사, 2005
김수호,「스피드경영+팀워크=역동적 기업문화」,『이코노믹 리뷰』5-10호, 2005.
고승희,「LG정신과 기업문화」,『경영사학』 15-1호 (한국경영사학회, 2000)
김우현, 『한국 기업문화의 전
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기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발』, 박영사, 2005
김수호,「스피드경영+팀워크=역동적 기업문화」,『이코노믹 리뷰』5-10호, 2005.
고승희,「LG정신과 기업문화」,『경영사학』 15-1호 (한국경영사학회, 2000)
김우현, 『한국 기업문화의 전
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기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발』, 박영사, 2005
김수호,「스피드경영+팀워크=역동적 기업문화」,『이코노믹 리뷰』5-10호, 2005.
고승희,「LG정신과 기업문화」,『경영사학』 15-1호 (한국경영사학회, 2000)
김우현, 『한국 기업문화의 전
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