|
정보시스템과 같은 대규모 자본력을 갖춘 조직의 정보화에 대해서 연구가 집중되어왔다. 현재 국내에서 개발된 육상물류정보시스템은 한국통신의 종합물류정보망을 비롯하여 DACOM의 운송 VAN, ㈜ 한진의 GLOVAN, 대한통운의 운송정보시스템 등
|
|
|
신용도에 따라 할부방식이 가능토록 결제방식을 다양화
3. 어음부도에 대한 신용정보 관리 강화
□ 어음남발을 억제하고 신용거래질서를 정착시킬 수 있도록 어음부도에 대한 금융제재를 강화
현재는 부도시부터 10년경과시에는 부도금 결
|
|
|
대한생명
38. 한국전력공사-1
38-1. 한국전력공사-2
38-2. 한국전력공사-3
39. 신세계 이마트 -1
39-1. 신세계 이마트 -2
39-2. 신세계이마트-3
40. 한화그룹
.
.
51. DAUM
52. 롯데마트
53. 교보문고
54. 대한통운
55. 금융결제원
56. INI STEEL-1
56-1. INI
|
|
|
정보 이용 고지(22조), 개인정보 제공 및 이용제한(24조), 개인정보 유출에 대한 배상책임범위 강화(25조) 등
소관기관 및 근거법령
ㅇ정보통신부
- 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률
- 제22조 ∼ 제25조 등
ㅇ재정경제부
- 신용정보의
|
|
|
정보
2. 기업 현 상황 분석
1) 금호그룹 워크아웃
2) 3분기 영업이익 사상 최대
3. 재무제표 분석
1) 재무제표 정보
2) 업종 비교
3) DataGuide Pro 자료 분석
3. 아시아나항공 전망
1) 수익성 호조세
2) 원화의 강세
3) 2010년 하반기 전
|
|
|
글로벌경제의 확립
2. 산업기술적 측면 : 정보통신산업의 발달에 따른 무한경쟁시대로의 진입
3. 기타 측면
Ⅲ. 종류
1. 비즈니스 다운사이징
2. 정보시스템 다운사이징
Ⅳ. 장점과 단점
Ⅴ. 추진사례
1. 대한통운
2. 쌍용양회공업
|
|
|
교육훈련 제도
사례 4.SK주식회사
사례 5.대한통운
사례 6.삼성화재
사례 7.포스코
사례 8.나이키 스포츠 코리아
사례 9.TGIF의 교육훈련 프로그램
Ⅷ. 경력개발 제도의 시사점
Ⅸ. 경력개발 프로그램의 향후 방향
우리의 생각
|
|
|
자기계발이 가능하도록 정부의 지원이 필요하다. 1. 개인 개발 및 경력개발을 위한 기업의 지원체제 조사 정리
1)SK텔레콤
2)삼성전자
3)대한통운
4)삼성화재
5)포스코
2.경력개발 제도의 시사점
3.경력개발 프로그램의 향후 방향
|
|
|
정보를 인식하는 기술을 말하는데, 유사한 형식은 바코드 시스템을 말할 수 있다. 과거 물류의 수량을 파악하는데 있어 사람들이 직접 하였지만, RFID 기술을 통해 정확하고 빠르게 수량을 확인할 수 있다. CJ GLS는 안전하고 빠르게 상품을 배송
|
|
|
대한 교육 보험
17. 대한 무역진흥공사
18. 대한 생명 보험
19. 대한제분
20. 대한통운
.
<중략>
.
40. 삼성종합건설
41. 삼양사
42. 삼익건설
43. 삼호
44. 삼환기업
45. 서울신탁은행
46. 서울우유협동조합
47. 서울투자금융
48. 선경그룹
49.
|
|
메뉴펼치기
