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아니라 정보화 시스템의 확산을 통한 범국가적 물류 효율성 제고 유도해야 한다. 물류 표준화를 선도하고, 정보화 투자에 대한 금융세제상의 지원 확대를 통해 택배업체들이 조기에 물류정보 시스템을 확보할 수 있도록 지원해야 한다. 마지
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2) 정보기술에 의한 경영혁신
3) 품질경영(TQM)
4) 조직관리의 경량화
5) 글로벌화
다. 기업패러다임의 변화
1) 기업의 기능
2) 경쟁력의 원천
3) 조직 구성양식
4) 대외적 관계
5) 대내적 관계
6) 기업의 활동영역
7) 국외투자 목적의 변화
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업무실적을 축하하고, 직원들 사이에서
본보기의 대상으로 삼기 위하여 퍼스트 클래스 카드(first class card)를 수여하고 있다. 이 카드는 주로 고객에게 감사의 서신이나 메시지를 받은 직원, 고객의 분실물을 습득하여 주인을 찾아 준 경우, 대
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정보인프라의 구축이 필요하다. 셋째로 사모형부동산펀드를 활성화하여 자산운용회사가 아닌 개인도 소규모 사모형 부동산펀드를 설립, 운용할 수 있도록 자산운용업법을 개정하면 부동산펀드시장의 활성화에 큰 도움이 될 것이다. 넷째로
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주역
- 기술력있는 중소벤처기업의 창업활성화로 지식정보화 사회의 신규 고용창출 확대
* 지난 10년간 대기업은 78만명 고용이 감소된 반면, 중소기업은 314만명 증가
- 소상공인 및 여성기업의 창업성장을 통한 중산층육성 및 산업저변 확대
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아지리스와 숀의 학습분류
1) 단일고리학습
2) 이중고리학습
2. 풀머의 학습분류
1) 유지보수 위주의 학습
2) 충격학습
3) 예측학습
3. 풀머의 학습조직 분류
1) 독재자형 학습조직
2) 자율학습조직
3) 변화관리 학습조직
4) 미래창조 학습
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경영시스템의 변화
2. FA화, OA화에의 인적자원관리의 문제
1) 채용정책의 문제
2) 배치전환의 문제
3) 승진의 문제
4) 정년제와 전문직제도의 문제
3. 경영정보혁명에 대응한 인적자원관리 방향
4. 한국기업들 글로벌 인사체제의 구축
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업은 운송, 보관, 하역, 포장등의 물류서비스를 개별적으로 제공하는 물류기업이 대부분이고 이 중 화물운송업체가 물류시장에 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 또한 물류 아웃시장이 활발해지면서 기업들이 물류부서를 분사하여 신규로 물류
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아름다움, 새로운패턴과 기회 감지, 서로 다 른 소재에서 새로운 아이디어 창출, 네러티브 스토리를 만드는 능력 + 하이터치 - 공감 이끌어내 기, 인간관계의 미묘한 감정 이해, 타인을 즐겁게 해주는 요소) = 육감 한번이 아니라 여러번 창업하
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업 경영자의 불확실한 경영비전, 경험 미숙, 관리지식 및 정보부족 등으로 인하여 잘못된 의사결정을 하게되는 경우가 많다..
나. 낮은 인지도
벤처기업은 대기업의 하청기업으로서 납품하거나 주문자상표를 부착 판매하는 경우가 많아 막상
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