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performance,\" StrategicManagement Journal, Vol.29, Iss.1, pp.1-26,
2008
4.정순석, “스마트폰의 기능적 속성의 선호도 분석에 관한 연구”, 대한안전경영과학회, 추계학술대회 발표자료, 2011 <목차>
1. 서론
2, 본론
1) 스마트폰 앱 기능
2)구글드라이브앱(
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분석. 장애와 고용. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인의무고용제도의 의의 및 현황
2. 장애인고용의무제도의 성과
1) 고용률 향상
2) 경제적 자립
3) 기업의 인식 변화
4) 사회적 통합
5) 고용 환경 개선
3. 장애인고용의무제도의 개선방
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기업에서의 창조성 교육 프로그램 분석. HRD 연구.
안선민. (2016). 다양성관리가 공기업의 성과에 미치는 영향에 관한 연구. 한국인사행정학회보.
남승하. (2008). 조직의 관리적 혁신의지 (innovation willingness)와 조직성과 (performance) 간의 관계에 관
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기업과 구성원 모두가 성장할 수 있는 환경을 조성하는 데 집중해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
유재철(2006), 퍼포먼스 컨설턴트로서 인적자원개발 관리자의 역량 중요성 인식과 수준에 관한 연구, 단국대학교 석사논문
최병권 저(2005) 미래기업
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기업 모델을 마련할 수 있었던 것이다. 반면 아마존 레지스터의 실패는 모방에 의존한 전략이 혁신과 창의성의 부족으로 인해 경쟁에서 밀려난 사례이다. 아마존은 스퀘어의 성공을 모방하려는 노력을 기울였지만, 제품의 디자인과 서비스
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(2) 사회적 기여
(3) 지속 가능 경영
9. 실행 계획
(1) 단계별 로드맵
- 1단계: 시장 조사 및 플랫폼 개발
- 2단계: 초기 서비스 론칭 및 마케팅
- 3단계: 서비스 확장 및 안정화
(2) 주요 마일스톤
(3) KPI (Key Performance Indicators)
<참고문헌>
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먼스 등 종목 확장
② 관람형 콘텐츠 기획 및 홍보 전략
③ 콘텐츠 맞춤형 평가 기준 개발과 피드백 제공
(6) 제도적 지원 및 정책적 연계방안
① 지자체·교육청 연계 및 예산 확대
② 국가 주관 생활체육대회 정례화
③ 민관 협력 및 기업
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분석
3.1 맥킨지 7S 모델
3.2 웨이스보드 6-박스 모델
3.3 버크-리트윈 모델
3.4 내들러-투시먼 적합성 모델
3.5 리빗 다이아몬드 모델
3.6 맥킨지 OHI 모델
4. 조직진단 모델별 사례 분석
4.1 국내 기업 적용 사례
4.2 해외 기업 적용 사례
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기업, 매출 4% 늘어. https://biz.chosun.com/industry/company/2025/06/08/QLZGVSINBJAEZBELQH2MG7ZUFA/
Google Health. (2025). AI based CT scan analysis performance.
Goover. (2024). AI가 한국 일자리에 미치는 영향 분석. https://seo.goover.ai/report/202412/go-public-report-ko-eb9ece47-e4ab-4a2a-9708-23008
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분석
2.1 체계적인 아이돌 트레이닝 시스템의 구축
2.2 디지털 플랫폼의 전략적 활용
2.3 강력한 팬덤 문화의 형성
2.4 종합적 퍼포먼스와 시각적 매력
2.5 문화적 혼종성과 글로벌 보편성
3. K-팝의 글로벌 확산과 문화적 영향
3.1 지역별 확
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