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● 김은혜(2015), <포스트모던 시대의 기독교 윤리문화>, 대한기독교서회
● 피에르 레비(2002), <집단지성>, 문학과지성사
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지성은 이처럼 모두를 살릴 수도, 죽일 수도 있는 선택을 하게 하는 지표가 될 수 있다. 현대와 같은 집단지성의 시대에 있어서 사이버 공간의 위협에 맞서 아브라함 같은 집단지성윤리가 어느 정도는 필요하다고 생각하는 바이다. 서론
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집단 지성 윤리는 신뢰를 구축하고 윤리적 행동을 촉진하는 데 필수적인 투명성과 책임성을 보장하는 데 도움이 될 수 있다.
집단 지성 윤리는 존중, 정직, 그리고 진실성과 같은 윤리적 행동과 가치를 증진시키는 것을 도울 수 있다.
이러한
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윤리와 설득 지향적인 의사소통을 요청한다는 점이 언급되었다. 그 다음으로는 이론적 논의에서 얻은 결과를 적용하기 위하여 한국 정치 공동체 내에서의 권위에 대한 인식을 살펴보았다. 이 과정에서 사회과학적 연구 성과를 활용하여, 한
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같은 것은 아닌지 내가 또 아브라함이 그토록 바라던 한 사람의 의인이 아닌지에 대한 자기 성찰이 필요하다고 생각한다. 이러한 자기 자신에 대한 성찰과 기도와 공의를 지켜나가는 의인이 하나둘씩 쌓여갈 때 레비가 말한 진정한 집단지성
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지성인들은 사실들을 패러다임에 꿰맞추려고 하였고 새로운 현실은 단지 유사한 현상의 연속이라고 주장하였다. 단지 과정들의 다양한 길과 변수들을 갈망하는 혁신적인 지성집단 의 출현이 있고나서야, 대상의 올바른 해석은 새로운 이론
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집단지성(Collective Intelligence)을 적극 활용해야 한다고 밝히기도 했다.
미래예측 대응 역량은 국가나 기업들의 필수 역량일 뿐 아니라 개인으로서도 점점 더 불확실해지는 미래에 전략적으로 대응해 나가기 위해서는 필수적이다. 특히 미래의
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집단지성이나 학교에서 근본적인 역할이라고 할 수 있는 구조화된 학제는 무너질 것이며 개인의 능력이 더 중요하게 평가될 것이다. 개개인의 탁월함과 창의성이 무엇보다 중요한 능력으로 평가될 것이다. 따라서 창의적이고 AI가 범접할 수
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지성은 이러한 감성전염을 통하여 규범으로서의 조직문화를 조직 구성원에게 전파하고 공유할 수 있도록 하는 역할을 한다.
셋째, 집단 감성적 지성은 조직문화의 변화 과정에서 작용한다. 강한 조직문화는 조직에 긍정적인 영향을 미치지만
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윤리학적 연구, 고려대학교 대학원 교육학과
ⅴ. 신용하 외(1987), 공동체이론, 문학과 지성사
ⅵ. L. 콜만, 성영 역(1998), 기초공동체 건설, 성바오로출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공동체주의의 형성 배경
1. 그리스 공동체론
2. 신정적 공동체론
3.
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