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두는 사람을 결국 타인도 상자 안에 가두게 한다. 타인이 상자 밖에서 자신을 대하길 원한다면 스스로 상자 밖으로 나와야 한다. 자기기만과 자기배반을 멈추고 옳은 행동을 있는 그대로 실천해야만 상자 밖에서 관계를 맺을 수 있다. 요즘만
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주메랑을 이용하여 온라인 설문으로 데이터를 확보할 수 있다. 기업에서는 코칭 완료 후 2주 안에 설문조사를 실시한다. 설문의 시간은 10분을 넘지 않아야 하고 질문이 몇 개이고 시간이 얼마정도 걸리는지 알려야 한다. 설문 참여자에게 비
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만들어야겠다.
이 책에서 가장 기억에 남는 문구가 있다면
야행성 인간에서 아침형인간으로 변화한다는 것을 달리 표현하면,
시간을 쫓기는 삶에서 시간을 지배하는 삶으로 옮아가는 것을 의미한다.
하루는 24시간 이상 주어지지 않고, 인생
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주고, 그들이 만들어내는 영향력에 대하여 세심하게 지켜봐야 한다. 코치는 경영진이 일과 삶의 균형에서 어디에 우선순위를 두고 있는지, 어떻게 조절하느냐의 문제에 대해 다루어야 한다. 경영진의 건강과 삶의 행복에 크게 기여해야 한다.
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주관식2. 관련이 있는 주거 공간을 가깝게 배치하거나 한 공간 안에 두면 좋은 점은?
주관식3. 그림은 인체치수와 수납의 범위를 표시한 것이다. 수납에서 가장 많이 사용하는 물건을 넣기에 알맞은 곳은?
내신문제연구소주
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높은 성악곡으로 “만년장환지곡”이라 한다.
시조는 노래 위주의 전통 음악으로 초,중,종장의 3장 구성.
주2 : 여러 악기가 모여 각기 다른 산조 가락을 연주하는 것.
주3
주4
주5내신문제연구소
주6 객관식1~20번
주관식1~2번
정답
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연구소)
노동시간 단축에 관한 소고, 노동사회 65호
4. 노사정위원회 홍보팀 (2001)
프랑스의 근로시간 단축과정 개관
5. 배무기 (1996. 경문사)
한국 노사관계의 개혁
6. 삼성경제연구소 (2001.8.20)
주5일 근무 실시의 전제조건
7. 한국근로시간제도연
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연구소, 2000
김승택·김원식 : 근로시간 단축과 정책과제, 한국노동연구원, 2004
대한상공회의소 : 주40시간 근무제 도입계획 실태조사 결과, 2004
이정일 외 : 근로시간 단축과 경쟁력, 삼성경제연구소, 2000
전국보건의료산업노동조합 : 주5일 40시
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주 5일 근무제 도입시 임금은 2.8% 상승% 상승 2002년 03월 22 일, 한국노동연구원
7. 주5일 근무제, 무엇이 문제인가 ,전국경제인연합회, 2002
8. 연윤정, 주 5일 근무제 어디까지 왔나, 노동사회연구소
9. 김승택, 주5일 근무제 도입을 둘러싼 쟁점과
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주일은 ‘예배와 축제의 날’로 정하여 선포하고 이를 실시해야 할 것이다. 이를 통하여 교회는 사회에 대하여 건강한 여가문화와 휴가문화를 활용하기 위한 대안을 제시할 수도 있을 것이다. 결국 한국의 교회는 다양한 주말프로그램의 유
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