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변화, 근무조건의 변화, 역할갈등 등 여러 요인으로 인해 많은 간호사들이 간호직을 그만두고 있다. 그러나 최근 간호사에 대한 보상 체계가 변경되었다. 바로 전략적인 기획에 의한 변경인 것이다.
또한, 전략기획을 통해 새로운 경영 환경에
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간호 관리자에게 필요한 간호리더십이다. 결국 미래 간호 관리자가 간호리더십을 갖게 된다면 조직 내 의사소통의 단계를 효율화 시킬 수 있다. 또한 권위주의를 없애고 신규 간호사들조차도 자유롭게 의견을 내세울 수 있는 분위기를 만들
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사
방경숙 외(2014) 아동간호학, 정담미디어
조결자 외(2000) 가족 중심의 아동간호학, 현문사
김태임 외(2012) 아동간호학, 정민사
박충선(2017) 아동건강간호학1, 퍼시픽북스
안성희(2016) 생명윤리에 기초한 간호전문직 윤리, 대한간호협회
이명하(
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전문성이 요구되는 진료기술이 높아지고 다양한 의료진의 투입이 많아졌다. 이로 인해 의사끼리 서로 업무와 책임을 전가하는 경우가 많아져 간호사의 업무가 가중되고 있다. 그리고 의료현장에 투입되는 의사마다 요구하는 것이 달라서 그
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사가 하는 일
근로자의 건강관리와 보건교육
근로자의 직업성 질환, 전염성질환, 성교육 등에 대한 교육
건강진단 결과에 대한 계속적인 관리
직업 환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당
6. 산업 간호사가 되려면?
산업 전문
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전문가이론에서 제시한 5단계
① 1단계: 초보자 (Novice)
초보자 단계는 규칙과 절차에만 의존하며 상황의 맥락을 파악하지 못하는 이다. 이 단계는 간호학을 배우는 학생이나, 특정 분야에 처음 진입한 간호사가 속한다.
② 2단계: 진전된 초보
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전문가와 지점장 인력을 양성하기 위해 만들어졌다. 경영 실무자나 중간관리자들은 세계 속 대한항공 지점에서 1년간 현지 언어와 문화를 체험하고 있다.
- 메이크업 교육
고객과 대면시의 서비스를 강화하고 직원들의 자기 계발을 위해 실
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간호사의 의사소통능력, 직무스트레스, 간호관리역량과의 관계> 연세대학교 [2016] [국내석사]
김혜자 <교대근무 감정노동과 직무 스트레스 및 정신건강의 관계> 강원대학교 산업과학대학원 [2015] [국내석사]
정수희, 최은숙 <중소병원
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간호결핍 : 자가간호요구가 자가간호역량보다 클 때 나타나는 현상
- 간호역량 : 자기간호 결핍 상태에 있는 인간을 위해 간호요구를 파악하고 간호를 설계, 생산하는 등 간호사에 의해 수행되는 활동을 위한 복합적 능력
- 간호체계(nursing syst
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사 시 만족 이상 응답률 80% 이상
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문제의
진술
- 환자 응대 시 얼굴을 보지 않고 말하는 것 관찰
- 환자 응대 시 앉아서 응대하는 경우가 많음
- 투약 전 약물 부작용 및 환자 확인 거의 시행하지 않음
- 자기 담당 환자의 투약을 후배 간호사에
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