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사회적 성격
2. 직업의 경제적 성격
3. 기업의 문화적 성격
4. 직업의 심리적 성격
5. 계속성
6. 직업관과 직업 윤리
1) 바람직한 직업관과 그릇된 직업관
2) 건전한 직업윤리
Ⅵ. 변화하는 사회에서의 직업 준비
1. 기초 능력
2. 전문적 능
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및 활동
5-4 유비쿼터스의 역기능에 대한 결론
6. 향후 전망
6-1 유비쿼터스 관련 시장 규모 전망
6-2 유비쿼터스 관련 향후 기술전망
6-3 2030년 이상향 유비쿼터스시대
6-4 구현 시 예상 문제점
6-5 대응과제
7. 참고문헌
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사례, 한국경영학회
홍미혜(2001), 미국 뉴욕주 Corning(코닝)시 프로젝트, 한국심리상담연구소
황수향(2006), 보잉, 세계 제1의 군용기 기업을 꿈꾸며, 월간항공사 Ⅰ. 미국 기업 포드(Ford)
Ⅱ. 미국 기업 코닝
1. 현장작업체제 구축
2. 작업장
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1) 조직몰입
2) 직무몰입
3) 능동적 업무수행
4) 의존적 인간관계
Ⅴ. 멘토링 프로그램 사례
1) 삿뽀로 맥주
2) GE의 멘토링
3) GS 기업 멘토링
4) 소니(Sony)
5) ADT캡스 ’리버스 멘토링’
6) BMW그룹
7) 싱가포르 창이국제공항
< 참고자료 >
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산업재해 예방에서 보상까지, 서울: 돌베게
이경용 외 4명, 직업인의 질병, 동명사
이광옥, 지역사회간호학, 현문사
상전철지승 저, 이규범 역, 직장인을 위한 건강학
한국산업안전공단(2000), 근골격계 장해예방 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 근골격계질
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사회적으로 편견 있는 시선을 받는 장애인을 둔 가족은 최선을 다하여 돕고자 하는 간호사를 대면할 경우 소외감이 감소된다.
- 장애에 대한 전문적 지식과 치료정보를 갖추고 그들에게 제공한다. 의료진의 장애인에 대한 무지, 치료시설의
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사회서비스는 무엇보다도 서비스 제공자의 임상적 지식이나 기술이 강조되는 활동이 주를 이룰 수밖에 없는 구조이기 때문이다. 이러한 다 학문간 팀 접근을 위해서는 정신보건전문요원, 간호사, 임상심리사, 심리상담사 등의 여러 영역의
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대한 주민 인식정도를 낮
출 필요가 있으므로
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문제해결을 위한지역주민들의 동기
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지역주민단체, 교회, 학교를 활용할 수 있다.
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간호사의 문제해결능력
3
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간호사 자체의 문제해결능력은 적다.
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문제해결을 위한 타전문인의 도움가
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간호에 적용할 수 있는 인간관계이론을 제시
. 소개단계 → 확인단계 → 상호작용 → 활용단계 → 해결단계
. 대상자와 일하는 동안 간호사는 여섯 가지의 역할을 담당
① 이방인의 역할 (신뢰와 수용의 임무가 가장 중요)
② 전문 자원인의 역
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간호에 적용할 수 있는 인간관계이론을 제시
. 소개단계 확인단계 상호작용 활용단계 해결단계
. 대상자와 일하는 동안 간호사는 여섯 가지의 역할을 담당
① 이방인의 역할 (신뢰와 수용의 임무가 가장 중요)
② 전문 자원인의 역할
③ 지도
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