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극한투쟁은 찾아보기 어렵게 되었다. 한국노동 힘으로 세계화 물결을 막을 수 없다면 대세에 적응해야 할 것이다. 1. 파업권 보호의 한계
2. 파업권 보호와 기업경쟁력
3. 노동의 파업이익과 시민의 파업피해
4. 파업권과 시민권리
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?지적재산권의 적극적 활용
2. 새로운 비즈니스 모델을 실현하는 IT의 창조적 활용
3. 제품?서비스 융합재로의 전개
4. 아시아와의 연대
5. 고부가가치화를 떠받치는 인재육성과 적재적소의 강화
Ⅵ. 산업경쟁력과 노동법
참고문헌
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교섭진행관련 회사 기본입장
정부측 입장
일반근로자 입장
part 3
파업의 영향
조정과정에서의 문제점
아시아나파업이 남긴 교훈
해외의 파업 대처사례
3. 결론
대안제시
맺음말
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파업, 기타 무수한 파업들이 공권력이라는 이름의 물리적인 힘에 의해 또는 회유, 매수로 파괴되었다.
이렇게 한국에 파업권은 그 법리적 기초와 사회적 규범으로서 시인되지 못하고 있다. 한국 노동조합 운동의 중, 장기적인 과제는 이 파업
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노동력 재생산 비용의 사회화
2) 대중 주체의 형성, 대중투쟁 구획의 확장
4. 한국사회 자본 재편전략과 국가
5. 당면한 투쟁 과제
1) WTO.경제특구관련 법제도, 사회질서재편 저지
2) WTO.경제특구폐기를 위한 전략적 연대단위, 투쟁의 구심
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노동운동으로 전환시켜 줄 것이다.
우리나라의 노동운동은 현재 그리고 앞으로 다가올 미래에 대처하기 위해서 해결해야 할 과제들도 많고 더 많은 노력을 필요로 한다. 앞으로 한국노동운동은 그동안 걸어왔던 발자취를 더듬어 보며 나아
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법제처 법제자료, 2012).
유길상 외 6인, “저숙련 외국인력 노동시장의 분석”, 「한국노동연구원」, 2004.
유길상 · 이규용, “외국인근로자의 고용실태와 정책과제” 『한국노동연구원 연구자료』(한국노동연구원, 2002).
윤정향, “외국인력
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노동기본권 보장, 『노사정위원회 5년 백서』, 노사정위원회.
대한민국공무원노동조합총연맹, 「공직사회개혁 60대 정책과제」, 2003.
문무기, “공무원 노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002.
민
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한국인사행정 학회보. 제4권 제2호.
백종섭. 2005.「공무원노사관계 성공사례연구」. 한국행정연구원.
선한승. 2007.『공무원노사관계의 발전방향』. 한국노동교육원.
옥원호. 2004.「한국공무원노동조합운동의 과제와 전망」. 연세행정연구회.
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법제화될 가능성도 높은 만큼 노사 양측 모두는 현재의 국면에만 치우치지 말고, 미래를 내다볼 수 있는 인사운영체계를 구축할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
【참고 문헌】
김동배, “은행의 구조조정과 노사관계”, 한국노동연구원, 2005
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노동조합에 대해서 어떻게 생각합니까?
-노조파업에 대해 어떻게 생각합니까?
-누구를 가장 존경합니까?
-마지막으로 할 말이 있으면 해보세요. 1.최근 한국철도공사의 주요 이슈에 대해 한 가지(선택)를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의
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과제를 수행한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내)
3. 지원하신 직무의 전문성을 키우기 위해 특별히 노력한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내)
4. 한국노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견
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그 실수를 다시 하지 않기 위해 노력한 경험에 대하여 기술해 주십시오.
3. 학업, 팀 프로젝트, 인턴 활동 등을 추진하면서 시간과 일정을 효율적으로 관리하여 주어진 업무나 과제를 효과적으로 해결했던 경험에 대하여 기술해 주십시오.
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과제를 수행한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (최소 50자, 최대 400자 입력가능)
3. 지원하신 직무의 전문성을 키우기 위해 특별히 노력한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (최소 50자, 최대 400자 입력가능)
4. 한국노동연구
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한국국토정보공사 비전2030의 12가지 전략과제 중 1가지를 선택하여 전략과제를 달성하기 위한 방안과 그 이유에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
4.최근 한국국토정보공사와 관련된 사회적 이슈 중 지원자가 알고 있는 한가지를 선
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