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수시모집제도로 인한 혼란가중
3) 학교생활기록부의 신뢰성 문제
2. 현재 입시제도의 개선방향
1) 대학의 자율권보장
2) 대학능력시험의 질적 향상
3) 고등학교 교육의 정상화
3. 입학사정관제
1) 입학사정관제의 개념
2) 입학사
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모집과 수시 모집 비중 논란
5. 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대해
1) 수시 모집 비중 증가 필요
(1) 지역 균형효과와 고교 교육의 다양성 실현
(2) 서울대학 합격생을 배출한 일반고 고교 수의 증가
2) 수시 모집 비중 증가
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있습니다. 정시 지원은 수능 성적을 기준으로 하지만, 일부 대학의 경우에는 학생부 성적이 당락을 결정할 수도 있습니다. Part 1 공부를 시작하기 전에, 혹은 시작하기 위해
part 2. 공부의 시작과 끝, 자기주도학습
Part 3 대학으로 가는 길
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대학교 대학원 석사학위 논문, 2004.
우혜민, 웹기반 수행평가를 위한 e-포트폴리오 시스템의 개발 및 적용, 대구대학교 교육대학원 석사학위 논문, 2010.
윤정화, 2003, 포트폴리오 평가를 적용한 웹 기반 창의적 문제해결 학습시스템, 동국대학
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아주대학교의료원(아주대학교병원) 자소서 1
1. 우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요.(500자)
2. 지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인의 역량을 기재하여 주세요.(1,000자)
3. 본원의 핵심가치(헌
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아주대학교병원 신규간호사(기졸업자) 자기소개서
1. 우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요.
2. 지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인만의 역량을 기재하여 주세요.
3. 본원의 핵심가치(헌신,
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;아주대학교 의료원(아주대학교병원) 2023년 최신 신입 간호사 자소서 아주대학교 의료원 자기소개서
1. 우리 의료원에 지원하기 위하여 준비한 본인의 역량을 기재하여 주세요
2. 우리 의료원에 입사 후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요
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포부
[지속적인 행정 관리 시스템에 대한 학습과 연구]
아주대학교에 입사 후, 저는 대학의 행정 효율성을 높이고 학생 중심의 행정 서비스 제공에 기여하고자 합니다. 특히, 행정 업무의 디지털화와 업무 효율성 향상을 위해 최신 기술과 시
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. 이러한 과정을 통해 아주대학교가 국내를 넘어 글로벌 교육의 중심으로 자리잡는 데 기여하고자 합니다. 2025년 아주대학교 일반행정 정규직원 자기소개서
1.성장과정
2.장점과 단점
3.지원동기
4.경험 및 특별활동
5.입사 후 포부
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아주대학교병원 간호사 자기소개서 면접기출 답안
1.우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요. (최소 100자, 최대 500자)
2.지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인의 역량을 기재하여 주세요. (최소 10
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