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보조원 등) 등 다양한 분야에서 1∼4주(1일 4시간, 1주 20시간) 동안 직무수행에 필요한 최소한의 실무기능, 소양교육 및 안전관리 등을 중심으로 훈련을 실시하며 훈련비는 전액 무료이다. 취업형태는 훈련 직종에 따라 상용직, 계약직, 일용직
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보조금분쟁에 관한 연구』. 무역학회지 제 28권 4호, 2001.
박석범, 『세계조선시장의 발전과 OECD 신조선협상의 금후 전개방향』. 격월간 OECD포커스, 대외경제정책연구원, 2004.
임상혁, 『국내 중형 조선산업의 경쟁력 현황과 전망』, 하나이슈
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공단 재원 중 ‘정부예산’의 부재
2) 고용부담금의 낮은 적용률
3) 정부의 고용부담금 납부 제외
4) 장려금 지급 시기의 부적절성
6. ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법｣ 의 개선방안
1) 고용촉진 기금조성에 있어서 ｢정부
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: 보험료 및 국고보조
(1) 의미
- 국민건강보험 급여와 관련사업에 사용되는 재원 제 1 절 사회보험법의 개요와 특성
-1. 사회보험법의 의미
-2. 사회보험법의 특성
제 2 절 국민연금법
제 3 절 국민건강보험법
제 4 절 산재보험법
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안전관리공단 홈페이지 (http://www.kosha.or.kr/index.jsp)
통계청 홈페이지 (http://kosis.nso.go.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동과 노동문제의 개념과 의의
2. 실업
3. 산업재해
4. 비정규직 근로자
5. 최저임금제
6. 노사분규와 노동
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의사소통
(1) 직원 간 의사소통
(2) 직원과 클라이언트 간의 의사소통
4. 리더십
(1) 리더십 정의 및 분류
(2) 리더십의 스타일에 따른 특성
(3) 리더십 자질
5. 인사관리
(1) 채용
(2) 직원개발
(3) 직원유지
6. 재정관리
결론
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인턴제사원에서 능력이 인정되면 정식사원으로 승격될 기회를 주는 것처럼 되어 있으나, 실질적으로 실시기업업체에서는 정부로부터 보조금을 받기 위해서 실행하며, 이런 목적으로 받아들인 청년들에게 전문적인 지식습득 경력을 쌓을만
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보조가 절대적으로 필요하며, 조직의 구성원 모두가 주인의식을 가지고 자신의 일에 충실해야 할 것이다. Ⅰ. 서울메트로의 주요현황과 문제점
1. 주요현황
2. 문제점
Ⅱ. 서울메트로의 주요사업
1. 서울메트로의 임무
2.
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인턴사원의 활용도 저조
인턴사원은 졸업생이나 졸업예정자를１년 정도 시험적으로 써본 뒤 능력이나 적성이 맞는 인원을 선별적으로 정식 채용하되 나머지는 내보내는 제도이다. 그러나 인턴사원을 채용할 때 인턴사원을 사무보조 정도로
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사무소 관리공단 국민건강보험공단
보건사회국
근로복지공단
노인 가정 부녀 청소년
사회과 복지과복지과 복지과 복지과
지방노동 국민연금
사무소 관리공단 국민건강보험공단
지부 지부
근로복지공
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