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안전관리자로서 충청북도교육청의 모든 조직구성원이 안전하고 쾌적한 공간에서 교육행정 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하겠다. 안전관리자에게 있어 안전을 강조하는 것은 의무라고 생각하며, 충청북도교육청 조직구성원이 ‘안전은
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안전관리 선진국의 사례를 벤치마킹하여 이를 충남대학교에 적용
둘째. 표준화된 방사선 안전 수칙을 준수할 수 있도록 꾸준히 안전교육을 진행하고자 합니다. 또한 의무화된 방사선안전교육을 충실히 이행함으로서 충남대학교 구성원들의
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안전 관리에 참여하고, 서로의 안전을 지킬 수 있는 문화를 조성하는 것이 필요합니다.
이와 함께, 정부와 기업이 협력하여 산업 안전 관련 법규를 강화하고, 안전 교육 프로그램을 확대하는 것도 필수적입니다. 안전은 단순한 의무가 아니라,
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관리사가 미래에 더 발전하려면 어떠한 부분들을 발전시켜야 된다고 생각합니까?
A. 저는 명칭이 의무기록사에서 보건의료정보관리사로 바뀐 만큼 의무기록관리 뿐만 아니라 의료정보 관리 및 자료생성에 발전을 해야 된다는 내용으로 말하
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안전관리 체계에 익숙해지고, 중장기적으로는 반복적으로 발생할 수 있는 경미한 사고 유형을 분석해 ‘작업 전 사전 체크 포인트’를 정리한 매뉴얼을 직접 제작하고 싶습니다. 이를 통해 안전 점검을 단순한 의무가 아니라 작업자 스스로
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관리자의 역할과 중요성에 대해 설명해주세요.
2. 공기업에서 보건관리가 중요한 이유는 무엇인가요?
3. 산업안전보건법에서 보건관리자의 법적 의무는 무엇인가요?
4. 건강검진 결과를 활용하여 근로자의 건강을 관리하는 방법은?
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안전 개선을 이끌어가는 ‘파트너형 안전 담당자’가 되고자 합니다.
장기적으로는 전사적인 안전문화 정착과 디지털 기반의 안전관리 시스템 구축에 기여하고 싶습니다. 중대재해를 원천적으로 예방할 수 있는 환경을 만들기 위해, 기술적
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안전 간담회 주관
나. OJT 프로그램 내 안전교육 담당자로 활동하며 신규 입사자 대상 위험요소 사전 교육 진행
저는 단순히 법적 의무를 이행하는 것을 넘어, 현장의 실효성을 반영한 실천 가능한 안전관리를 추구합니다. 또한 조직 간 협업,
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안전관리자로서의 의무는 무엇인가요?
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교대근무 경험이 있는지?
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인생의 목표는 무엇인가요?
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10년 뒤 무슨 일을 하고 있을 것인지?
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회사 안에서 문제가 되면, 어떻게 하실 겁니까?
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선배랑 트러블이 났을 경우 해결방안은 무엇인가요?
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의무가 있습니다. 이에 대응하기 위해 '안전관리 역량평가제도'를 기획한 경험이 있습니다. 안전관리계획서, 안전관리책임자 교육 및 수행평가 실시를 통해 100점 만점 중 60점 이상을 확보한 업체를 수급업체로 선정하였습니다. 악 2년간 300
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