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건설산업
Ⅲ. 기능인력과 다기능인력
1.다기능 인력(Multi-Skilled Labor)의 활용
2. 다기능 인력의 도입방안
1) 1단계
2) 2단계
3) 3단계
3. 다기능 인력 활용을 통한 기대 효과
1) 안전성 향상
2) 인력 수요 및 비용 절감
3) 작업의 연속성 및 융
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안전관리 추진사례, 대한산업안전협회, 1987
조영환 : 삼성 출신 CEO는 왜 강한가, 북오션, 2012
채창균 : 삼성그룹의 노무관리전략 분석, 한국사회과학연구소, 1994
한국콘텐츠미디어 편집부 : 삼성그룹 리포트,한국콘텐츠미디어, 2012 Ⅰ. 서론
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관리의 국제동향과 외국의 관리사례연구, 한국해양연구소, 해양정책연구, 제10권 1호
건설교통부(1996), 연안통합관리체제구축을 위한 조사연구
국토연구원(1999), 연안통합관리계획수립을 위한 연구
최상철·박종화·백운수(1991), 한국해안선지
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안전보건법 제30조의 규정에 의한 산업안전보건관리비 계상 등의 의무는 발행하지 않을 것이다. (안정 68301-204, 2003.3.18)
5. 내부협약에 의해 분담이행하는 공동도급 공사의 사법처리 방법
1) 질의
공동도급받은 B사가 시공하는 현장에서 견출공
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관리처분계획 176
1. 의의 / 176
2. 분양공고 및 분양신청 / 176
3. 관리처분계획 수립 및 인가 / 180
4. 관리처분계획의 공람 및 인가절차 등 / 192
5. 주택의 공급 / 195
6. 시공보증 / 200
제10절 공사완료에 따른 조치 등 202
1. 정비사업의 준공
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현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.
이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후
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안전보건위원회 운영, 명예산업안전감독관 제도 정비
- 건설 현장의 재해를 위해 응급의료 전달체계 확립 : 응급구조사 및 응급차 상주
- 건설 현장의 위생편의시설에 대한 기준 마련
(2) 지역 중심의 건설업 산업안전보건관리 체계 구축
- 건
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관리주체와 적극적인 정보교류를 통해 재해재난 요인의 누적을 점검하고 총체적으로 관리해야 하고, 현장중심의 통합조직으로의 전환이 필요하다.
둘째, 학습성이 낮다. 현장을 도외시한 비현장 중심의 안전관리라는 점이 지적된다. 안전관
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관리하수급인으로 지정하고 있음
- 관리하수급인으로 지정된 이후, LH 타 현장 참여시 하도급적정성 심사를 받아야 하며
기준 점수 미달 시 공사 참여에 제한 됨
- 괸리하수급인으로 지정된 업체는 우수전문건설업자 선정에서 제외
□ 하수급
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건설청 소속의 수해복구사무소(1960년대)
3) 국가소방체제(1970년대)
4) 민방위체제의 소방조직(1980년대)
5) 광역소방 및 소방방재청 설치(1990년대)
6) 재난관리부서(1990년대)
7) 소방방재청(2000년대)
8) 중앙재난안전대책본부(2010년대)
9) 재난
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