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급여를 하지않는 대신, 사람들이 내야할 조세를 감면시켜 사회복지의 목표를 이룰수 있는 방법으로 정부의 입장으로 보면 세입의 감소이고, 수혜자의 입장에는 정부의 지원이 된다.
》나라별 노인장기요양보험의 특성
국명
연금
의료서비스
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이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회보장제도
I. 산업재해보상보험제도
II. 연금제도
III. 국민건강보험제도
IV. 고용보험제도
V. 노인장기요양보험제도
VI. 공공부조제도
* 참고문헌
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보험 관련 서비스가 언제든지 원활히 공급될 수 있는 시장이 전제되어야 제도가 지속가능하다. 아무리 급여의 보장성이 높다고 해도 서비스의 공급이 제대로 되지 않으면 사회보험은 제 기능을 다할 수 없다. 따라서 사회보험 개혁에 있어서
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보험을 설계하여 향후 미래를 개설해 나가야 할 것이다. 1. 사회보험
1) 사회보험의 개념과 역사
2) 사회보험의 종류와 역할
① 국민연금
② 건강보험제도
③ 고용보험제도
④ 산업재해보상보험제도
2. 민영보험
1) 민영보험의 개념
3
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보험제도의 배경
2. 노인수발보험제도의 구성
제 2 절 노인수발보험제도 도입에 관한 논의
1. 도입의 필요성
2. 사업추진경과
제 3 장 한국의 노인수발보험제도
1. 법안의 구성
2. 수급권자 및 이용절차
3. 급여종류 및 내용
4. 보험료 및
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보험법 제1조) 사회보험제도다.
노인장기요양법과 국민건강보험과의 차이점은, 국민건강보험은 치매 중풍 등 질환의 진단, 입원 및 외래치료, 재활치료 등을 목적으로 주로 병 의원 및 약국에서 제공하는 의료서비스를 급여대상으로 하는
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보험과 공무원·교직원의의료보험이 통합되었고, 2000년 7월에 직장의료보험까지 통합되어 중앙집중관리방식으로 운영되고 있으나 재정통합은 현재 예정중이다. 위 표에 나타난 바와 같이 2000년 현재 전체 국민이 의료보장의 혜택을 누리게
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급여화(재활급여)하는 방안 검토
○ 출·퇴근재해에 대한 개선방안은 중장기적으로 검토 추진
4. 보험관리운영의 전문성·효율성 제고 및 보험재정의 안정성 확보
□ 현황 및 문제점
○ 취약관리계층 증가, 신종직업병 증가, 의료기술 발달 등
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급여 중 일부는 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우에 합산하여 일시불로 지급한다([고용보험법] 제70조, 시행령 제95조).
고용보험료의 부담은 급여의 종류에 따라 다르게 규정된다. 우선 고용안정·직업능
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연금제도
제 3절 - 국민건강보험제도
제 4절 - 산업재해보상보험제도
제 5절 - 고용보험제도
제 6장 : 공공부조
제 1절 - 공공부조의 개념
제 2절 - 공공부조의 기본원리
제 3절 - 국민기초생활보장제도
제 4절 - 의료급여제
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