|
직업재활사업 이용자 수가 증가하였다.
4
중증장애인의 이용률이 증가하였다.
5
중증장애인을 위한 새로운 사업이 개발되고 시행되었다.
6
다른 직업재활기관(단체, 시설, 복지관 등)과의 연계가 활성화되었다.
7
장애인고용촉진공단과 직업
|
|
|
비의 개발과 이용 보급이 이루어질 수 있도록 해야 할 것이다.
６) 고용기회 확대
장애인복지정책의 궁극적인 목표는 장애인이 직업을 갖도록 함으로써 스스로 사회 속에서 생활하도록 하는 것이다. 이를 위해서는 장애정도에 알맞
|
|
|
장 등에 입소되어 있는 장애인이 그 능력에 맞게 일반고용으로 유도될 수 있도록 하기 위해 직업재활 네트워크의 정비를 강화하여야 한다. 현재 보호고용시설인 보호작업장이 장애인복지시설에 부설되어 있기 때문에 보호고용의 담당부처가
|
|
|
부 장애인종합복지관은 인터넷과정 30명을 모집하여 교육훈련을 실시한다.
성분도 장애인직업재활원은 도자기, 양재, 자수, 편물, 전산등의 직종으로 총120명을 모집하여 교육훈련을 실시한다., 대구 장애인종합복지관은 귀금속공예, 정보처
|
|
|
정책, 또는 서비스전달체계는 법적인 뒷받침이 있어야 효과적으로 수행이 가능하도록 관행화 되어 있음에도 불구하고, 그 동안 우리나라의 장애인 직업재활과 관련되어 유일하게 존재하던 법이었던 1990년 ‘장애인고용촉진법’상에서, 직업
|
|
|
인의 고용촉진이 중심적인 과제로 되어있다.
Ⅵ. 결론 및 제언
일본의 장애인 고용정책은, 고령화, 고도정보화의 진전으로 인하여 더욱 더 다양한 대응책이 요구되고 있다. 이에 적절히 대응 해 나가기 위해서는 노동행정뿐만이 아니라, 복지
|
|
|
장애인 보호시설 종사자가 범죄를 저지를 경우 가중처벌을 내린다는 것과 장애인에 대한 성폭력 등 인권침해 방지대책특별위원회 구성결의안을 채택한다는 것을 포함한다.
6. 전달체계
1)전달체계의 문제점
장애인 복지의 특징은 장애인은
|
|
|
고용보다는 지원고용을 통해 사업주가 장애인고용은 사업주로서도 이익이 된다는 것을 알게 할 필요가 있고, 이와 같은 방법으로 구인개발전략에 총력을 기울일 필요가 있다.
6) 직업재활시설 및 장애인종합복지관의 조정기능 강화
직업재활
|
|
|
장애인 연합회(http://www.tjad.or.kr)-장애인 단체
혜원장애인종합복지관 (http://www.hw.or.kr)-직업재활센터
Ⅲ. 결론
1. 장애인의무고용제도의 확대강화
1) “경제자유구역지정 및 운영에관한법률” 완화 ⇒앞서 밝힌바와 같이 경제자유구역으로 지
|
|
|
인구 추산하는데 활용하기 위해 고안되었다. 그 외에도 취업을 위한 노력과 지원은 장애인의 취업 지원을 위한 현황 파악, 직업적 능력은 장애인 직업교육 등을 실시할 수 있는 근거 마련하기 위해 설계되었다.
9. 결과해석
먼저 고용서비스에
|
|
메뉴펼치기
