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인 지지와 관리가 없으면 고용상태의 후퇴를 가져올 수 있다. 많은 수의 장애인은 지속적인지지(time-unlimited support)가 필요한 것이 사실이다.
서비스의 포괄성(comprehensiveness)은 특히 정신장애인의 직업재활에 있어서 중요하다. 만일 의료기관이
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애인에 대한 이해의 부족을 낳는 악순환의 현상을 초래하고 있다. 따라서 이러한 사회인식을 개선하기 위한 각계 각층의 노력은 중증장애인의 직업재활을 위해 선행되어야 기본 전제가 될 것이다.
Ⅵ. 결 론
우리나라의 전반적인 장애인고용
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장애인에게도 동등하게 보장되어야 할 소중한 권리이자 복지국가의 이념이다.
Ⅳ. 참고문헌
박희찬·박광옥·김동주·한우현(2010), “중증장애인직업재활사업 운영매뉴얼 개발” 한국장애인개발원.
임수정. (2014). 한국 장애인고용정책 성격과
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장애인고용촉진 및 직업재활 사업의 재원은 장애인 의무고용 미 이행에 따른 부담금 납부 실적에 영향을 받으므로 재원 확보의 안전성이 일반회계에 비해 떨어지며 사업의 지속성 확보가 어렵다
②장애인 노동시장 유입 정책 차질
2000년부터
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장애인을 위한 직업재활 서비스는 내담자를 중심으로 이루어져야 한다. 병원 등의 수용시설 단위에서 이루어지는 서비스는 서비스 제공자, 즉 병원의 여건이나 의료진의 역량이 우선적으로 고려되어 있었고, 그 과정에서 시행하는 직업훈련
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장애인 재활복지에 관한 기본법은 장애인복지법이다. 이 법에서는 장애인 재활복지에 관한 기본사항과 기본이념을 규정하고 있다. 직업재활법은 구체적인 직업재활사업의 내용과 장애인고용의무제의 실시를 규정하고 있다. 직업재활법은 20
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애인 재활이 발전해온 과정은 사회적 노력과 장애인 당사자들의 끊임없는 요구가 결합된 결과이다. 특히 직업 재활의 중요성이 부각되면서 맞춤형 직업 훈련과 고용 지원 서비스가 확대되었다. 장애인 고용촉진 및 직업재활법은 장애인의 경
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장애인구 대상별 특성과 정책과제, 한국보건사회연구원
보건복지부(1999), 보건복지 백서, pp. 314-316
이익섭(1990) \"현행 장애인복지의 제 과제\", 장애인 직업재활, 한국장애인고용촉진공단
이채필 (1990) \"장애인 고용촉진등에관한 법률의 올바
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고용의 효율적이고 지속적인 증대를 목적으로 장애인고용촉진정책에 관한 발전적인 방안을 모색해 보았다.
그 개선방안으로, 국가 및 지방자치단체의 책임강화 및 부담금 상향조정, 직업재활과정의 체계화, 사업주의 부담을 경감해 주는 적
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직업훈련기관은 현재 장애인이 훈련프로그램에 맞추는 것이 아닌 훈련이 장애인의 욕구에 부합 할 수 있는 개방성을 가져야 할 것이다. 지식기반사회가 될수록 교육과 훈련이 지니는 사회적 열위자의 사회적응과 자활을 촉진하는 사회정책
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