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장애인직업재활을 위한 연결고리가 잘 형성된다면 장애인의 노동시장 참여확대와 고용의 질 향상에 크게 기여할 것이다.
또한, 한국에 있어서 장애인 고용제도는 할당제를 근간으로 하는 의무고용제도가 1991년부터 시행됨에 따라 경증장애
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형태, 중증장애인의 수용형태, 사업체의 선택 가능성, 사업체의 욕구충족, 장애인의 취업가능성들을 중심으로 개발해야 할 것이다.
2) 통합주의적 협조체계의 법제화
장애인고용은 이와 밀접한 관계를 가진 각 부처의 사회정책(즉, 건축물 기
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고용정책이 경증장애인 중심으로 시행될 수밖에 없었다는 데 있다. 따라서 이제는 일반고용이 어려운 중증장애인들에게 각종 제도적 지원을 확대할 수 있도록 하는 법률의 개정이 필요한 시점이 되었다. 일본의 경우 의무고용율 적용에 있어
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장애인 직업재활 정책
1. 미국의 직업재활 정책
2. 영국의 직업재활 정책
3. 독일의 직업재활 정책
4. 일본의 직업재활 정책
6)직업재활 프로그램 현황
우리나라 정신장애인의 고용형태
7)직업재활 프로그램의 문제점과 개선방향
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장애인의 고용 문제는 더욱더 어려워지고 있으며, 시설중심의 보호고용 형태인 보호작업장 운영에도 애로가 많은 현시점에서 지속적인 투자를 필요로 하는 지원 고용제의 시행이 성공적으로 이루어질 수 있을까 하는 염려도 앞서지만 장애
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