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기업사회공헌의 의의
2. 기업사회공헌의 역사
3. 기업사회공헌의 변천과정
4. 기업사회공헌의 신조류
5. 기업 사회공헌활동의 경향
1) 기업의 사회공헌활동 동기
2) 기업의 사회공헌활동 참여동기의 변화 요인
6. 기업의 사회적책임에 대한
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기업경영이 기본적으로 깔려 있어야 하기 때문이다. 동시에 권한이양도 이루어져야 한다. 회사는 직원들에게 책임과 권한을 부여해 직원들이 회사의 주인이라는 의식을 가지고 일할 수 있도록 해야 한다. 유한킴벌리가 매출액과 순수익의 급
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책임과 사회공헌 활동』, 한국윤리경영학회, 2002
3. 한국여성재단 보도자료, 『힘내라 딸들아 한국여성재단-유한킴벌리, 저소득층 청소녀를 위한 생리대 지원사업』, 여성신문, 2019
4. 『유한킴벌리 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 선정』,
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회사의 기업이념 창달을 위한 책임과 의무를 다 한다.
- 우리는 한진해운인으로서 품위를 유지하며 , 성실히 직무를 수행한다.
- 우리는 회사의 재산을 보호하고 , 업무상 취득한 정보에 대하여 절대 사적인 목적으로 이용하지 않는다.
- 우
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korea.co.kr VK corporation 홈페이지
8. 문병준 외 5인. {글로벌 마케팅}. 경문사, 2004.
9. 2005년 1-3분기 중국 핸드폰 시장 분석 : 한국정보통신수출진흥센터(ICA)2005.11.22
10. 2001 KOTRA ‘중국시장 중장기 진출전략’
11. 2002 무역협회 ‘중국 비즈니스 실무
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정보공유 및 자동발주 도입
재고감축(30%)
미납율(결품율) 축소를 통한 서비스 수준 향상(30%)
판매기회 확대를 통한 매출 신장(10%)
업무처리 표준화를 통한 비용활용의 최적화
업무단축
이익증대
관리비용 감축
*결 론
기업들은 경쟁
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정보를 직접 취할 수 있다.
● 조직내에 정보 공유 방법
각 부서 혹은 각 지역에서 최고 경영자에게로 전달된 정보가 신속하게 여러부서로 전달될 수 있는 방법을 찾는다.
회사 내 인트라넷 설치
사보발행
*목차
1. 회사개요(기업환경 가정)
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한다. 1. 서론
2. 본론
-유일한 회장 (유한양행)
-이병철 회장 (삼성그룹)
-정주영 회장 (현대그룹)
-김우중 회장 (대우그룹)
-정태수 회장 (한보그룹)
-구본무 회장 (LG그룹)
-최명재 회장 (파스퇴르 유업)
3. 결론
4. 덧붙여서...
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책임
3) 창조적 열정
4) 최강의 팀웍
8.기업은행 재무정보
1)대차대조표
2)손익계산서
9.기업은행 직원의 현황
10.기업은행 인재상
1)최고의 인재(Best Human power)
2)최고의 직장(Best Workplace)
3)최고의 시스템(Best System)
11.
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기업자산의 배분에 참여할 수 있고, 손해가 났을 경우 상당한 손해를 감수해야 하는 만큼 경영감시에 적합한 대상이라 할 수 있다.
넷째, 기관투자가의 역할 증대이다. 소액주주와는 달리 기관투자가는 정보수집 분석능력이 뛰어나고, 높은
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