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회부되어 심사중에 있다. 두 안은 모두 인간복제를 금지하고 있으나 제한의 범위와 형사 처벌 여부에 따라 약간의 차이가 있다. 조만간 이런 법률안이 통과되면 우리나라에서도 인간복제에 대한 법적 규제가 가능해질 것이다.
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규제하고 있다.
정부는 1998년부터 상장회사에 한하여 사외이사를 의무적으로 두도록 하였다. 이런 규정에
따라 상장회사에서는 다른 기업체 임직원 출신이나 교수ㆍ공무원 등을 사외이사로 임명하고 있다. 금융감독위원회는 기업의 투명성
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관한 조문을 두고 있을 뿐만 아니라 어떤 면에서는 그 기능을 다하고 있다.
① 회사의 임원이 법령을 준수하여야 할 의무가 여기에서 나온다.
② 입법에 의하여 회사는 목적에 의한 제한을 받지는 않게 되었지만, 회사는 오직 적법한 행위만
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관한 잘못된 이해와 설명이다. 일반인들이 행정학은 능률에 관한 학문인 것으로 오해하고 있다든가 행정인들이 능률을 중히 여기고, 심지어는 정치가조차도 생산적인 정치, 능률적인 정치를 주장하고 있는 부류도 있는데, 이는 수단적인 이
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기능
1. 보험의 순기능
2. 보험의 역기능
3. 결 언
Ⅳ. 보험계약의 특성
Ⅴ. 보험제도(규제)의 문제점과 개선방안
1. 부합계약성
2. 사행 계약성과 Moral Hazard
3. 보험계약의 단체성과 보험계약법
4. 해석상의 문제
Ⅵ. 결 론
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몇 가지 방도
○새로운 유형의 성폭력 -스토킹-
1.스토킹이란
2. 스토킹의 유형
3. 스토킹의 관한 규정
4. 스토킹 예방 및 대책을 위한 다음과 같은 10대 수칙
데이트 성폭력
○데이트 성폭력으로 들어가기에 앞서
-데이트 폭력-
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관한 결정
Ⅴ. 호주제 폐지 반대론에 대하여
1. 가족 내에서 남녀의 지위가 평등할 수 없다는 주장
2. 호주제는 보존되어야 할 전통문화라는 주장
3. 호주제를 폐지하면 어른공경사상이 사라지고 가족이 해체된다는 주장
4. 유명무실한
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규제는 노동자와 사용자의 협상이 균형을 이룰 수 있도록 하는데 반드시 필요하다. 새로운 규제조치들은 노동시간과 고용시간 및 근무장소 등에 따른 차별을 방지하기 위해 모든 노동 및 고용관련 법률들을 재검토하는 것에서 출발해야 한다
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법률에 의하여 적법한 범위 내에서 보상이 가능하여야 하며, 개인의 재산권에 대하여 필요한 규제와 침해를 가할 수 있지만 공익과 사익의 균형유지가 필요하다고 보며, 개인의 재산적 가치를 최대한 보상하는 것이 적절하다고 본다.
Ⅲ. 결
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법률지식정보시스템(법률) http://likms.assembly.go.kr
노동부 http://www.molab.go.kr Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 정의
1) 비정규직의 개념
2) 비정규직의 출현배경
3) 비정규직의 종류
4) 규모
2. 비정규직의 실태
1) 이것이 문제이다
2)
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