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연구원, 성명재, 2006
12. 【경제위기 이후 한국 사회의 소득 양극화 실태와 사회보장의 과제】 / 경희대학교, 신동면, 2006
13. 【한국경제 세계화 구조조정 양극화를 넘어】 / 편집부지음, 서울사회경제연구소옮김 , 한울아카데미, 2005
14. 【중산
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저는 이런 외적인 부분 보다는 저 스스로의 실력을 쌓을 수 있도록 최고의 집도를 직접 눈으로 보고 귀로 들으면서 배우는 것이 더 중요하다고 생각됩니다. 만약 본원에서 저를 뽑아주신다면, 제 전공에 대해서 단순히 지식을 많이 아는 의사
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대학교나 빌딩밀집지역을 중심으로 마케팅 활동을 강화하고 커피 판매 금액을 인하하기 보다는 쿠폰제를 실시하여 금전적 홍보를 한다. 또한 사업 초기에 구상하였던 셀프커피숍의 접목을 보다 적극적으로 추진하여 기존의 경쟁 커피숍들과
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자기자본보유제도의 도입, 한국금융연구원
◇ 김용덕 외 1명(2004), VaR를 이용한 한국 손해보험사의 시장리스크 분석, 한국보험학회
◇ 경희대학교(2010), 시장리스크 기준 자기자본보유제도, 경희대학교 국제법무대학원
◇ 임철순(2001), 시장리
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연구원, 2000).
1. 투명성의 원칙
누구나 공감할 수 있으면서 절차 및 방법이 공개되어 불필요한 오해를 줄이고 신뢰성을 높일 수 있는 평가를 추구하자는 것이다. 우선, 자기진단(self-assessment)이 가능한 투명한 운영평가도구를 사용하고, 평가
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연구로 이해의 폭과 깊이를 더한다.
프로그램 효과/효율성에 대한 객관적이고 과학적인 평가를 통하여 휴먼서비스의 실효적인 피드백을 지속한다.
-끝- 1. 사업명 : 빈곤 저소득 가정 청소년 우울 성향 예방/극복 프로그램
2. 사업의 필
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연구원, 성명재, 2006
12. 【경제위기 이후 한국 사회의 소득 양극화 실태와 사회보장의 과제】 / 경희대학교, 신동면, 2006
13. 【한국경제 세계화 구조조정 양극화를 넘어】 / 편집부지음, 서울사회경제연구소옮김 , 한울아카데미, 2005
14. 【중산
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대학교 커뮤니티 사이트 이용 구인
- 사업 성장 추세에 따라 초기 1인에서 2∼3인으로 고용
- 휴학생 위주로 운영
2. 직원
- 신뢰 가능한 사원으로 인맥 활용하여 구인
- 기본 공동 대표 위주이므로 조리사는 조리사 자격증
소유자로 신뢰성 있는
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연구, 노동경제논집(한국노동경제학회), 제23권
- 송경수(1995), 조직시민 행동에 대한 직무만족, 조직몰입 및 조직정당성의 매개역할, 계명대학교 박사학위논문
- 우제홍(1998), 직무만족에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 경희대학교 경영
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경희대 행정대학원
*김 은 희(2001),『청소년이 지각하는 부모의 자녀학대와 청소년 비행과의 관계에 관한 연구 : 일반 청소년과 보호관찰대상 청소년을 중심으로...』, 대구 카톨릭 대학교 대학원
*김 혜 경(2007),『자기효능감과 대인관계가 청
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