|
고용의 희생 및 대외개방의 효과로서 외환위기의 일시적 극복
2. 국가를 통한 구조조정비용의 대중으로의 전가
3. 노동고용조건의 악화와 대중들의 생존권 위기, 빈부격차의 심화
4. 초국적 자본의 지배 확대
Ⅸ. 신자유주의의 평가
|
|
|
IMF의 성격과 정책
1-4. 신자유주의를 도입한 나라들의 현 모습
2. 우리 나라 신자유주의의 도입
3. 신자유주의가 우리나라에 미친 영향
3-1. 신자유주의적 구조조정
3-2. 금융부문 구조조정
3-3. 공기업 민영화
3-4. 노동시장 구조조
|
|
|
고용서비스의 역할 변화>
김영화. 2001. <생산적 복지와 개발적 복지>
권순원. 2002. <21세기 한국의 사회복지 정책>
신정. <사회복지학의 이해> Ⅰ. 서론
Ⅱ. 생산적 복지 정책의 개요
1. 정부의 복지 정책
2. 복지 정책의
|
|
|
양극화를 심화시킬 소지는 크지 않은 것으로 나타나고 있다. 사실 양극화는 글로벌 경쟁 격화, 지식정보화 진전 등에 따라 발생하는 범세계적 현상으로 한미FTA와 관계없이 진행되고 있다. 양극화가 발생하니까, 또는 양극화가 심화되니까 안
|
|
|
기업의 수익성
2) 내수 경기의 침체 지속
3) 대대적인 산업 구조의 변화
4) 금융 산업의 대폭발
5) 기업 경영의 투명성
4. IMF경제위기(외환위기, 금융위기) 극복 정책
※ 기업의 대책
1) 기본방향
2) 구조조정의 원칙
3) 정책내용
※.
|
|
|
안이다. 네덜란드는 이미 노사간의 대타협을 통해 일자리 나누기에 대한 사회적 합의를 끝마친 상태다. 일본은 2002년 네덜란드 식의 일자리 나누기를 변형한 워크셰어링 제도를 전 기업에 도입하기로 했다. 우리나라에서는 뉴 패러다임이 우
|
|
|
고용보험은 장기적 형태를 띄고 있다.
사회보험제도의 개혁은 노동정책, 화폐금융정책, 재정정책 등 경제정책과 상호의존관계가 있으므로 장기적 사회경제의 변화를 고려하여 개혁을 함으로써 국제경쟁력 있는 국가로 발전할 수 있을 것이
|
|
|
기업금융구조조정을 계기로 연말까지 실업자수는 90만명을 돌파할 것이란 관측도 일각에선 나오고 있다. 정부는 이 때문에 기업구조조정 지원단(단장 이정재 재경부 차관)을 발족시키고, 그 밑에 노사문제반을 설치해 고용촉진 대책을 강력
|
|
|
조정의 외국사례
1. 멕시코의 발전 모델과 경제위기
1) 수입대체산업화와 안정적 발전
2) 경제위기
2. 신자유주의 경제개혁
Ⅳ. 구조조정의 문제점
1. 고용승계
2. 구조조정의 절차
3. 구조조정의 기간
4. 근로자들의 고용불안
5. 기업퇴
|
|
|
기업이 노동조합이나 사업주단체에 속해 있지 않아 이들 기구를 통한 정보획득에는 어려움이 있다
4. 소기업이 안전보건에 관한 정보를 축적하고 유지한다는 것은 높은 이직률과 이들이 주로 활용하는 고용조정(예를 들면 하도급, 가맹점 계
|
|
메뉴펼치기
