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구조의 변화, 고실업, 양극화 등 국재외적 환경 변화가 커질수록 정부의 역할이 중요하다는 사실을 잊지 말아야 한다. 노사협력, 인적자본정책, 고용, 사회적 불평등 완화 등에서 정부는 노사와 함께 최선의 노력을 다해야 할 것이다.
- 책을
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고용조정의 일반원칙
8. 작업 및 휴게시간의 운영
9. 임금의 지불방법, 체계구조 등의 제도 개선
10. 신기계, 기술의 도입 또는 작업공정의 개선
11. 종업원지주제 기타 근로자의 재산형성에 관한 사항
13. 근로자의 복지증진
14. 기타 노사협조에
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노사관계를 바탕으로 일본기업들은 ▲인건비 절감 ▲부실사업 정리 ▲생산효율 강화 등 구조조정을 착실히 진행했고, 수익성을 높여나가 결국 적극적인 투자와 과감한 성장전략을 추진할 수 있었다. \'기업수익성 증가 → 투자확대 → 고용
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고용안정기능 및 전직?재취업 활성화
10. 산업수요에 부응하는 교육체계 확립
11. 근로자의 능력개발 및 직업훈련 확대
12. 신규채용에 대한 세액공제제도 확대
13. 엄격한 원산지표시제도의 관리?시행
14. 제조업공동화 관련 노사
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노동시간 규제의 강화와 휴일 휴가의 확대
1) 초과 노동시간 규제
2) 휴일 휴가의 확대
3. 산업별 노동시간단축위원회의 구성과 협약을 통한 노동시간 단축
4. 소득보전기금의 설치
5. 노동시간단축 특별법의 제정
Ⅶ. 결론
참고문헌
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박경란 전귀연 공저 2004 가족문제와 복지
조성희 1999 실직자 가족의 해체가능성에 관한 연구 서론
1. 실업의 실태
2. 실직가족의 문제
경제적문제
가족해체
심리적 문제
3. 실직가족에 대한 가족복지 현황과 대책
결론
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기금과 사회책임투자(SRI)의 법리, 한국경영법률학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연금과 연금정책
Ⅲ. 연금과 연금제도
1. 사적연금의 확대를 막아야 한다
2. 연기금의 투자를 위한 적립을 반대해야 한다
3. 연기금의 시장자유화 조치를 반대해야 한
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노사합의 깰 땐 모럴해저드\" 비난일 듯 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리은행의 연혁 및 우리은행 노조 소개
※ 우리은행 노사문화 우수기업 선정내용
2. 우리은행의 노사 관계 History
3. 우리은행 노사 갈등 발생배경과 내용 및 문제해결(
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안의 공급확대 부문에 대한 일 고찰
전병유(2005) / 노동시장의 양극화와 고용전략의 모색, 제 2회 사회경제학계 공동학술대회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 양극화의 개념
Ⅲ. 양극화의 유형
1. 기업간 양극화
2. 수출과 내수간 양극화
3. 산업간 양극
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기업이익 개선과 무관
3. 노동의 인간화와 기업의 이익 동시 추구가능
4. 비정규직의 득과 실
1) 정규직 노동시장의 경직성
2) 비정규직 증가, 경제 환경에 따른 불가피한 현상
3) 비정규직 증가, 원인은 노동시장의 경직성의 문
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