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안/ 당명숙/ 서강대 공공정책 대학원/ 2005.
비정규직의 전략적 육성과 활용가재 사례/ 양병산, 가재산/ 조인스H.R./ 2004.
노사관계의 삶의 질/ 강수돌/ 서울: 한올 아카데미/ 2002.
노동시장 유연화와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동사회연구소/ 20
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결과
2) 비정규직의 확산과 빈곤
4. 비정규직보호법이란?
1) 비정규직법의 제정 이유
2) 비정규직법 주요사항
3) 비정규직법 시행으로 인한 문제점
5. 비정규직 문제를 둘러싼 노동의 유연화에 대한 논박
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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안이 제시되는 경우가 빈번하였다. 결과적으로 중소기업 노동자, 비정규직 노동자, 실업자 등 외부자의 이익에 반하는 타협안·정책 등이 빈번히 제시되어 왔다.
시장의 독과점구조 내지 이중구조와 정부의 무리한 노사관계 개입은 사실상 상
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실업자’, ‘半 실업자’를 관리하는 노동구조의 재편전략에 불과하다.
Ⅲ. 결론
IMF 대량실업사태 이후 ‘실업자’운동이라는 이름으로 전개된 실업운동은 한편으로는 고용안정센터, 지역 자활사업 등의 “실업자 구제”의 제도화된 흐름으
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인한 기업규모별ㆍ업종별 경기의 양극화, 고용구조의 동태적 변화, 즉 노동력 인구의 노령화ㆍ여성화ㆍ고학력화 등으로 볼 수 있다. 한국의 노동문제는 앞으로 다가올 국제 환경 변화에 대응하기 위해 선진국의 노사관계 개혁의 사례를 바탕
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실업 현황
2) 우리나라의 비정규직 현황
3) 비정규직 증가율 정규직의 2배
5. 비정규직보호법이란?
1) 비정규직법의 제정 이유
2) 비정규직법 주요사항
3) 비정규직법 시행으로 인한 문제점
6. 비정규직 노동자의 현실
1) 고용 불안
2) 임금&
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구조변화
2) 고용부진의 지속
3) 비정규직 제도
4) 실업자를 위한 사회적 보호 장치 미흡
4. 소득 양극화 실태와 문제점
5. 소득 양극화의 해결을 위한 정부의 대책
1) 빈부격차 해결을 위한 기관설립
2) 부동산 가격 안정
3) 일을 통한 빈
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5) 해외 투자의 적극적 유치 및 해외 거점 지역의 확보
6) 클러스터 효과 발생
7) 정치 외교적 측면
2. 부정적인측면
1) 비교열위산업의 쇠퇴
2) 유아산업 보호에 따른 고부가가치 산업의 성장 저해
3) 양극화심화
Ⅴ. 결론
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실업자군의 증가로 기업의 인건비 부담이 가중되고, 인력구조의 경직성으로 고비용·저효율이 초래되며, 환경변화에 적응력이 저하된다.
3. 도입과제
종업원의 사기, 공정성, 노사관계를 고려하여야 한다.
정부의 고용조정 방침과 연계하여
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노사관계의 긴장을 증대시키고 있을 뿐만 아니라 실질임금의 저하와 소득 불평등의 확산 등의 문제를 야기할 가능성이 매우 높다.
이러한 이유들로 인해 노동자들의 \'삶의 질\'을 개선시키고, 경제의 구조적 문제의 해결을 위해서 비단 주5
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