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적 대응과 기업경영 전략에 관한 연구, 울산대학교
김승호(2000), 새로운 세기의 이익창출 경영전략, 한국전기공업협동조합
박상언(1992), 한국 대기업에 있어서 인사·노무관리전략의 역사적 변화에 관한 연구, 연세대학교
이동응(2000), 디지
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적활동을 하기 위하여 소비한 인적, 물적자원(Resource)을 화폐단위로 환산하여 표시한 것이라고 할 때 기업내의 모든 구성원은 자원의 소비 없이는 경영활동을 수행할 수 없으므로 원가와 무관할 수 없음은 자명하다.
다섯째, 원가관리는 지속
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적 활용 소비자에게 친숙감을 느끼게 하여 비토층에 좋은 제품이라는 이미지 심어줌
참고문헌
- 김동구(1999), 중소기업 원가관리 및 생산운영시스템, 대한세무협회
- 노덕현(2003), 기업 환리스크 관리, 두남
- 이재식(2010), 고객관계관리(CRM) 시
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기업계에서는 안정적 환율운용 및 관리시스템 마련을 시급히 마련해 줄 것을 지적하였으며, 중소기업 스스로도 최근의 환율하락에 따른 위기를 기회로 삼아 경쟁력 제고를 위한 노력이 따라야 할 것으로 보임.
Ⅵ. 중소기업 ERP(전사적 자원관
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적으로 생성케 하는 인재관리 기술을 익히는 일이 필요하다. 1.인적자원의 특이성
2.인적자원의 중요성
3.기업 내 존배하는 인간의 유형
1)개인의 8가지 유형
2)경영학에서의 인간의 유형
3)개미형 인간과 거미형 인간
4.기업이 바
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관리) 등 생산부문을 중점으로 경영혁신 운동을 벌여 왔다.
최근에는 국가 차원에서 \'경쟁력 10% 높이기 운동\'이 진행되는 가운에 비즈니스 리엔지니어링, 벤치마킹, 다운사이징 등의 경영혁신 운동을 열심히 추진했던 기업들이 다시 허리띠
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적 급부로 생각하는 점이 강한 것으로 보여진다.
■ 기업 측면의 문제점
- 관리비용의 증가 및 업무량이 증대될 수 있다. (제도의 설계에 많은 비용과 시간이 소요된다.) 1. 조사할 기업의 선정
2. 선택적 복리후생제도란?
3. GS 리테일
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적인 접근을 통한 관리전략이 부재한 상황에서 인적자원관리전략의 채택 및 실행은 이제 중소기업의 생존강화를 위해 필수적이라고 할 수 있다.
참고문헌
강대석(2007). 인적자원개발. 한경사.
김식현(1999). 인사관리론. 무역경영사.
이인정 외(
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관리 ; 원중호 이규상 임기평 이기채 공저
3.BIZ MBA 04 생산관리 ; 타나카 카즈나리 지음 홍성수 편역 1. ERP의 개념과 등장배경
(1)ERP의 개념
(2)ERP의 등장배경
2. ERP시스템
(1)ERP시스템의 특징
1)비즈니스측면
2)기능적 측면
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럽을 구매했는데 120타를 깨지 못했기 때문에 골프가 실패했다라고 말하는 것과 같다. 골프가 실패할 수 있는가에 대한 이치가 맞지 않는 소리다.
4) ERP 구현상의 ABC
기업자원관리를 구현함에 있어서의 ABC에 대해 살펴보면 우선 이 개념은 재고
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