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업무처리를 위해 데이터를 입력하게 됐다는 것이 크게 달라진 점이었다.
■ 성공적인 ERP를 위해 고려할 사항 ■ - 우리들의 생각 1.
1. ERP의 도입 전략 및 단계
기업에서 ERP 시스템을 성공적으로 구축하기 위하여 가장 중요한 것은 첫째로 경영
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기업어음 등급 변동 추이 (최근6년간) Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2. 연구방법
Ⅱ . 현대오일뱅크 소개
Ⅲ. 현대 오일뱅크의 인적자원관리
1. 규모
2. 조직 구조도
3. 인사제도 및 규정
1) 근무
2) 인재상 및 채용정보
3) 인사
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기업 평가
이러한 법적, 제도적 장치들이 효과적으로 사회에 정착되기 위해서는 정부의 적극적인 노력과 홍보가 필요하다. 기업의 관리자와 경영자는 여성 인력의 중요성을 깨닫고 그들의 기업 경영 영역에 어떻게 여성 인력을 양성하고 개
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1-1. 기업문화의 의미와 속성
기업문화란
기업에 스며들어 있는 철학과 분위기, 그리고 기업의 구성원들이 공유하고 있는 가치와 목표를 말하며, '기업의 핵심'이다. Ⅰ. 기업문화의 특성과 유형
1. 기업 문화의 의미와 속성
2. 다양한
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적 또는 영구적인 고용의 종료
- 이직의 결정주체에 따라 자발적 이직 / 비자발적 이직
2) 인적자원의 감소와 유지에 관한 접근
- 이직관리의 효율적인 방법 ⇒ 유효성과 공정성의 목적 달성
- 유효성 이직 = 기업의 투자비용손실
- 공정성
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적으로 200여 명의 종업원을 가진 1300여개의 자회사로 구성 서론
10장의 위치
사례 - ABB
본론
글로벌기업의 조직구조의 여러유형과 변천과정
본사와 자회사 간의 통제와 메커니즘
글로벌 기업의 인적자원관리
요약 및 결론과 토론
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전체적으로 현대자동차의 인사관리 시스템은 국내의 타기업에 비해 비교적 양호한 편이고 세부적인 내용들도 많이 갖추고 있었다. 그러나 현대자동차가 세계적인 글로벌 리더로서 부상하기 위해서는 인사관리 시스템을 더욱 정교화 해야 할
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08일 포항제철소 4기 설비 종합준공(조강연산 850만 톤) 1. POSCO 소개
2. POSCO 인재상
3. POSCO 인사제도
4. POSCO 채용관리
5. POSCO 승진관리
6. POSCO 급여관리
7. POSCO 평가관리
8. POSCO 교육훈련
9. POSCO 복리후생
10. 문제점과 대안
11. 향후 전망
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인사 전략 이렇게 하면 된다. - 김인범, 경향미디어, 2006
잭 웰치 다루기 - 로잔 배더우스키, 이은희 역, 한스미디어, 2005
경영의 최전선을 가다 - BBC, 리더스북, 2005
잭 웰치와 GE 방식 - 로버트 슬레이터, 강석진 역, 물푸레, 2000 1. GE 소개
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적이 있었다.
2. 제안
2) -a. Internship이나 OJT(On the Job Training)을 통한 창의적 인재의 채용 과정
아직까지 우리나라의 대기업들은 기준 이상의 인재를 선발하여 오랜 기간의 교육 및 훈련 과정을 통해 우수한 인재를 키워낸다는 생각을 가지고 있
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