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인재관리제도가 기업성과에 미치는 영향, 한국인사·조직학회, 2010 Ⅰ. 인재 파견
1. 인재파견산업이 확대될 수밖에 없는 이유
2. 근로형태 변화에 대한 수요와 노동시장의 유연성의 관계
3. 파견형태의 근로는 1987년경부터 존재하였으며,
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위험, 환율변동위험 등을 효율적으로 관리하는 방법을 의미한다.
IMF 구제금융 이후 금리와 환율, 그리고 자본의 자유화로 인하여 기업은 대량 자금부족 위험에 직면하게 되었다. 이러한 요인들에 대해 능동적으로 대처하지 못한다면 심각한
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관리 검토 [Post- Crisis Review]
Ⅴ. 지도자 위기관리
Ⅵ. 지방재정 위기관리
1. 예산편성기본지침의 의의
2. 예산편성기본지침의 내용
3. 예산편성기본지침의 기능강화에 의한 관리방안
Ⅶ. 쿠바미사일 위기관리
1. 알렉산더 조지의 위기
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업이나 고객에 대해 주의 깊게 알아보아야 한다. 그들에 대한 파일을 작성해 둠으로써 그들의 특성과 행동을 알아두도록 한다.
참고문헌
○ 강한주(2011), 위험관리에 기반한 중소기업의 사업승계 전략, 동의대학교
○ 이병헌 외 2명(2008), 중소
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인재육성 전략, 한국인사관리학회
이경형(2000) / 온라인 광고시장 위축에 따른 야후의 대응 전략 및 국내 포털에 대한 시사점, 정보통신정책연구원
이범걸(1999) / 벤처기업에 관한 사례연구 :(주)골드뱅크커뮤니케이션의 사례, 안양대학교
Daka
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관리방안, 한국기업경영학회
- 황근호(2009), 신용 위험 모형 및 옵션 내재변동성의 편의에 관한 연구, KAIST Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신용리스크(신용위험)의 개념
Ⅲ. 신용리스크(신용위험)의 특성
1. 도산확률 등 통계자료의 불명료성
2. 상관관계
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재무관리
담당교수님
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학과
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학번
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이름
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재무관리란 무엇인가?
□ 경영학과 재무관리
○ 경영학이란? : 기업경영을 연구하는 학문
- 재무관리 : 자금조달과 운용, 투자결정, 위험관리 등
- 인사관리 : 채용, 교육 및 훈련, 인사고과, 조직관리
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관리 시대 도래 논평) 제1장 서 론
제2장 인사환경과 페러다임의 변화
제1절 페러다임의 재정립
제2절 인사 페러다임의 변화
제3절 인사관리의 전망 및 개혁
제3장 인사제도 혁신 기업의 사례
제1절 한국 3M의 인사관
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관리기법 자체의 문제는 아닌 것이다.
참고문헌
김선혁 외 1명(2010), 문화벤처기업의 조직사멸에 대한 연구, 한국중소기업학회
김용규(2010), 벤처기업의 조직문화의 혁신성과 시장 지향성 및 시장 환경 요소가 성과에 미치는 영향에 관한 연구
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기업전략에 변화를 가져와 경쟁우위를 유연성을 중심으로 정보와 경쟁력의 통합, 유연한 조직체(flexible organization), 진보된 기술로 이동시켰다. 특히 생산환경의 불확실성이 커지면서 생산전략 수립과정에 경영자의 전략적 역할이 증대될수록
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