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관리\"
김철중 \"신용위험측정\"
이중완 \"기업가치평가론\" <신용분석>
Ⅰ. 신용분석
1. 주요현황
2. 신용위험의 평가
3. 신용평점제도를 이용한 분석
4. 채권등급평정
Ⅱ. 동양제과의 기업부실의 예측
1. 현금흐름분석
2.
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위험에서 보호되지 않는다.
그러므로 기업이 대외거래에 따른 환 및 금리리스크를 자기책임하에 관리토록하고 거래절차의 간소화를 위하여 실수요증명제도를 완화할 필요가 있다. 원화와 외국환 선물환거래시 실수증명제출 대상금액을 현
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위험은 무엇인가?
● 경력단계별 필요한 핵심역량과 개발 포인트
● 복리후생이란?
● 임금과 복리후생
● 복리후생 중요성
● 복리후생 역할
● 동기부여의 중요성
● 복리후생 종류
● 선택적 복리후생 제도
● 기업의 복리후생을
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관리 시스템의 공정성과 직원간 소통의 확대
2) 실행 가능한 목표 설정 및 직업윤리 강조
3) 목표설정에 직접적인 참여를 독려
4) 직원간 피드백 활성화
5) 직원의 자가 실현 목표를 설정
6) 조직 내 팀 문화 조성
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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관리의 업무분장
Ⅵ. 조직관리의 관리자성별
Ⅶ. 조직관리의 상관부하간 신뢰
1. 상관의 특성에 대한 인지와 상관에 대한 신뢰의 문제
2. 상관부하간 신뢰에 있어서 관계의 친밀성의 문제
3. 상관-부하간 관계의 친밀성에 대한 상황적 요
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민츠버그의 조직 유형 5
5. 보통 관리자들과 유능한 관리자들의 차이 6
(1) 업무 조율 능력이 뛰어나다. 6
(2) 직원 만족도를 증대시킨다. 6
(3) 신뢰를 구축한다. 7
(4) 인재를 개발한다. 7
(5) 변화를 주도한다. 7
III. 결론 7
* 참고자료 8
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업적 등을 널리 알리는 것
(그 정보가 때론 과장되어 대중에게 일방적으로 특정 이미지 형성)
15. FCB 모델 - 소비자의 소비행동의 대한 인식과 상품의 특성으로 범주화하고 이를 조합하여 체계화 1과목. 스포츠산업론
2과목. 스포츠경영론
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관리, 은하출판사
7. 이재녕(2001), 전략계획의 특성에 의한 재건축 사업의 개선방안에 관한 연구, 대구대학교 대학원.
8. 김영훈(2000), 치과병원에서의 니치전략 사례, 경희대학교 경영대학원.
[Note]
교재는 초판 6쇄 발행본: 2014. 01. 25일 발행된
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기업조직┤
└인적요소(인적자원) → 인간, 즉 인적자원 （현재중시）
누가 더 훌륭한 인재를 확보하느냐가 기업경영에 가장 중요한 문제 1.인사관리의 개념
2.인사관리의 중요성
3.인사관리의 목표
4.인사관리의 처계
5.인
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관계개선
(4) 노사관계의 안정화
3. 임금관리의 주요과제
① 임금액의 관리
② 임금제도의 관리
제3절 임금수준 관리
1. 임금수준의 의의
임금수준은 임금액 또는 임금률의 크기를 나타내는 개념이다. 기업전체의 임금총액 수준이나 각 종업원
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